الموضوع: مطلوب اخصائي شئون موظفين
مطلوب اخصائي شئون موظفين
نحن شركة تمويل تأجيري مركزها الرئيسي بجده
مطلوب أخصائي/ أخصائية شئون موظفين
مكان العمل: جده
دوام كامل من الساعه 9 صباحا حتى 5 عصرا (الخميس والجمعه) اجازه رسميه
مقتصره على الجنسيه السعوديه فقط للجنسين الشباب والفتيات
المؤهلات : بكالوريوس ادارة اعمال او محاسبه
الخبرات : لاتقل عن خمس سنوات في نفس المجال بشركات كبرى
المهام :
* متابعة تطبيق أنظمة وإجراءات نظام العمل والعمال السعودي
* متابعة تطبيق أنظمة وإجراءات الموارد البشرية
* تجهيز مسيرات الرواتب الشهرية
* حساب مستحقات الإجازات ونهاية الخدمة للموظفين
* إصدار طلبات صرف لمستحقات الإجازة أو مستحقات أخرى
* متابعة طلبات بدل السكن والمواصلات
* استلام معاملات السلف وتعبئة النماذج
* مسئول عن جميع ملفات الموظفين
* عمل تقرير أسبوعي بما أنجز والغير منجز مع بيان السبب
* أعداد نماذج تعديل مميزات الموظفين
* أعداد مذكرات الإنذارات وإنهاء الخدمات
* عمل خطابات التنقل والانتداب.
* عمل خطابات تعريف
* تعميم قدوم موظف جديد.
* تدقيق طلبات الإجازة والتأكد من رصيد الموظف
* مراقبة تنفيذ برنامج التأمين الطبي
* مراقبة تنفيذ برنامج التأمين الإجتماعي
* الإشراف على إعداد خطابات التعريف حسب سجلات الشركة
* عمل تقرير أسبوعي بما أنجز والغير منجز مع بيان السبب
الراتب والمزايا يتم الاتفاق عليها بعد المقابله الشخصيه
على من يجد في نفسه الكفاءه ارفاق سيرته الذاتيه
التعديل الأخير تم بواسطة محمد ال طاوي ; 16/9/2009 الساعة 21:08
رد: مطلوب اخصائي شئون موظفين
اخى الفاضل
كما ذكرت العمل يقتصر على الاخوة السعوديين
فهل تصالح هذه الوظيفة لاى جنسية اخرى ؟
رد: مطلوب اخصائي شئون موظفين
مساء الخير
كيفك اخويا ال طاوي أرغب بالتقديم على هذه الظيفه ولكن كيف يتم مراسلتكم بخصوص السيره الذاتيه واتمنى من المولى العليالقدير أن تنال على رضاكم وأستحسانكم
رد: مطلوب اخصائي شئون موظفين
أولا : الوظيفه كما ذكرت مقتصره للسعوديين فقط .
ثانياً : يمكن تحميل السيره الذاتيه كمرفق في الرد.
رد: مطلوب اخصائي شئون موظفين
مساء الخير
ارفق لحضرتكم سيرتي الذاتية راجيا من الله التوفيق لي ولكم
مع خالص شكري
التعديل الأخير تم بواسطة wail_najdi ; 20/12/2009 الساعة 19:30
رد: مطلوب اخصائي شئون موظفين
سعادة الاستاذ/ محمد
يسعدوني ان اتقدم اليكم بطلب الوظفيه
رد: مطلوب اخصائي شئون موظفين
عناية/ محمد ال طاوي الموقر
نرجو الاطلاع على السيرة الذاتية الخاصة بي اتمنى ان يحوز محتوى السيرة الذاتية على رضاكم من
ناحية المؤهلات والخبرات والدورات التي حصلت عليها خلال مسيرتي العملية وعلى فكرة لم يتبقى لدي في الجامعة الا بحث التخرج انشاء الله وبعدها سوف اكمل مسيرتي في دراسة الماجستير باذن الله لأنه بداخلي شي اسمه
حب التطوير والتميز وانا اسعى جاهداًً في تطوير اللغة الانجليزية.
مرفق السيرة في حال استوفت شروط التوظيف مع خبراتي
الرجاء الاتصال علي وسوف اقوم بإحضار الصور في ملف
كامل.
وشكرا ،،،
مع خالص شكري وتقديري لكم،،،،،
ملاحظة : انا لست على راس العمل و تم تقديم استقالة من تاريخ 25/11/2009 لظروف عائلية
بسم الله الرحمن الرحيم
برنامج كامل لشئون الموظفين بكل جوانبة ويصلح لادارة الموارد البشرية (مشاركات: 55)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل بادارة شئون موظفين واحتاج برنامج يقوم بتسجيل بيانات الموظفين الاسم رقم الهويه المؤهل التخصص تاريخ التخرج المرتبة مسمى الوظيفة ... (مشاركات: 16)
شركة في مجال وساطة التأمين
ترغب بشغل وظيفة
اخصائي شؤون موظفين
بمدينة جدة
بالشروط التالية : (مشاركات: 3)
الوظيفه : أخصائي شئون موظفين
مكان العمل : الرياض
الجنسية : سعودي
المؤهلات : بكالوريوس ادارة اعمال او محاسبة
الخبرات : لاتقل عن ثلاث سنوات في نفس المجال
يجب أن يكون ملماً باللغة الإنجليزية قراءة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس
