مطلوب للعمل لدى مصنع للبورت كابن
مدير انتاج
خبره لا تقل عن 5 سنوات في ادارة الانتاج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب للعمل لدى مصنع للبورت كابن
مدير انتاج
خبره لا تقل عن 5 سنوات في ادارة الانتاج
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير انتاج البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 9)
مطلوب مدير انتاج لمطبعة بجده يجيد التسعير و الإدارة , له خبرة سابقة في عمل المطابع . يعرف مشاكل الطباعة و توابعها , و ينظم سير العمل . وعلى ان يكون ملم تماما : - في مراحل الانتاج الطباعي... (مشاركات: 2)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير انتاج قسم من الاقسام البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 2)
مطلوب مدير انتاج خبرة لا تقل عن 5 سنوات فى نفس المجال تصدير الملابس الجاهزة للاستفسار و ارسال السيرة الزاتية ehab_elsheshai@hotmail.com 0122250551 (مشاركات: 0)
مطلوب مدير انتاج لمطبعة كبرى في السعودية على ان يكون ملم تماما : - في مراحل الانتاج الطباعي لمختلف انواع المطبوعات وخبرة متميزة في المعدات والادوات والماكينات الحديثة والقديمة المستخدمة في... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات