النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مدير او اخصائي موارد بشرية - السعودية

#1
الصورة الرمزية HR Management
HR Management غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,925

مدير او اخصائي موارد بشرية - السعودية

لكبرى شركات التجارة والمقاولات بالمنطقة الشمالية بالسعودية مطلوب للتعاقد فورا :
* مدير او اخصائي موارد بشرية : ماجستير او دبلوم عالي بالموارد البشرية او الادارة او المحاسبة والمام تام باعمال وواجبات الموارد البشرية - اجادة الانجليزية واجادة الحاسب الالي : الراتب 8000 ريال .

* شئون ادارية وقانونية : ماجستير او دبلوم عالي بالادارة او القانون والمام تام بالاعمال الادارية - اجادة الانجليزية - اجادة استخدام الحاسب الالي - الراتب 8000 ريال
* اداري : بكالوريوس ادارة اعمال - او اي مؤهل عالي - اجادة الانجليزية اجادة تامة - اجادة استخدام برامج الحاسب الالي - حسن المظهر - الراتب 3000 ريال
--——————————-
برجاء سرعة ارسال السير الذاتية على الايميل مع ضرورة كتابة ( موارد بشرية او شئون قانونية او اداري ) كلا حسب تخصصه في موضوع الايميل


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية shannob
shannob غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: مدير او اخصائي موارد بشرية - السعودية

لن تجد بهذه الرواتب والمؤهلات طلبك .. أعد دراسة السوق المحلية فيما يخص المرتبات .. يبدو لي أنكم أو صاحب الإعلان بعيد جداً عما يجري في سوق العمل . شكرا وتقبل مروري بود.

#3
الصورة الرمزية son4
son4 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريب / مدير موارد بشرية / اعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مدير او اخصائي موارد بشرية - السعودية

مدير او اخصائي موارد بشرية - السعودية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة HR Management مدير او اخصائي موارد بشرية - السعودية
لكبرى شركات التجارة والمقاولات بالمنطقة الشمالية بالسعودية مطلوب للتعاقد فورا :
* مدير او اخصائي موارد بشرية : ماجستير او دبلوم عالي بالموارد البشرية او الادارة او المحاسبة والمام تام باعمال وواجبات الموارد البشرية - اجادة الانجليزية واجادة الحاسب الالي : الراتب 8000 ريال .

* شئون ادارية وقانونية : ماجستير او دبلوم عالي بالادارة او القانون والمام تام بالاعمال الادارية - اجادة الانجليزية - اجادة استخدام الحاسب الالي - الراتب 8000 ريال
* اداري : بكالوريوس ادارة اعمال - او اي مؤهل عالي - اجادة الانجليزية اجادة تامة - اجادة استخدام برامج الحاسب الالي - حسن المظهر - الراتب 3000 ريال
--——————————-
برجاء سرعة ارسال السير الذاتية على الايميل مع ضرورة كتابة ( موارد بشرية او شئون قانونية او اداري ) كلا حسب تخصصه في موضوع الايميل


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه سيرتي الذاتية
الاسم: حسام الدين سيد محمد مصطفى
المؤهل: ماجستير إدارة الأعمال من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحريMBA
بكالوريوس إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة عين شمس 1984 م
محل الميلاد: الجبيرات / طهطا / سوهاج
محل الإقامة: مدينة نصر حي الواحة / القاهرة 18 \ 2 السعودية: جوال: 00966500068612ت القاهرة: جوال 01120087588 # الخبرات : 1986- 1991م- التعيين بشركة السكر والصناعات التكاملية مصانع سكر أبو قرقاص بوظيفة أخصائي علاقات صناعية وكان مجال العمل ( شئون الأفراد –التأمينات – الأجور – الأمن – العلاقات العامة – الخدمات الإدارية )من 1991-1993م -تم النقل لمصانع السكر والتكرير بنجع حمادى وكان مجال العمل (شئون الأفراد –الأجور – العلاقات العامة – التنظيم والتدريب )من 1993- حتى الآن - العمل بالمملكة العربية السعودية ( بمجموعة شركات البابطين )- عام 93، 94 أخصائي موارد بشرية (شئون الخدمة –تأمينات –أجور )- عام 1995م أخصائي أول تنظيم وتطويرا دارى وتدريب - 12/1995م مدير التنظيم والتدريب والتطوير الادارى لمجموعة شركات البابطين حتى فبراير 2009م - من فبراير2009 حتى ألان المدير التنفيذي لشركة اليخت للتسويق - ولقد تم انشاء اربعة شركات في مناطق مختلفة في السعودية خلال اربعة سنوات من سنة 2009 الى 2012 - بالاضافة الى ذلك تم القاء العديد من البرامج التدريبية في مجال الادارة والموارد البشرية والتسويق والمبيعات في العديد من الشركات في الرياض وجدة والمدينة المنورة والامارات المتحدة وكذلك الغرفة التجارية بالرياض (1)# ملخص الأعمال:- مسئولا عن عمليات التطوير التنظيمي بمجموعة الشركات وكذلك عمليات المراجعة الإدارية والدراسات والاستشارات التنظيمية.- المشاركة في عملية تأهيل شركة البابطين للطاقة والاتصالات وشركة البابطين للتجارة للحصول على شهادة الجودة العالمية ISO 9000 كأحد أعضاء اللجنة العليا للجودة .- المشاركة في دراسة الوضع التنظيمي لمجموعة الشركات والتنسيق في أعداد الأدلة التنظيمية ولائحة الصلاحيات واللوائح الداخلية .- أعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية لمجموعة الشركات .- وضع وتنفيذ نظام متكامل لتصنيف وتقييم وترتيب الوظائف - المساهمة مع الشركات في وضع وصف وظيفي شامل لجميع الوظائف بالمجموعة - أعداد جدول الأجور والمزايا وأدلة العمل والإجراءات ولائحة كاملة لمجموعة الشركات متضمنة جميع بنود ( الأجازات – الأجور –التذاكر –مأموريات العمل –التأمينات 00000الخ )- أعداد إجراءات العمل لإدارة الموارد البشرية وإدارة التنظيم والتطوير الادارى والإشراف على تنفيذها .- المشاركة ضمن فريق عمل لتوحيد هوية المجموعة - أجراء المقابلات الخاصة بالاختيار والتعيين للمرشحين للعمل في المجموعة من الجنسيات المختلفة (هندي – فلبيني – عربي ) - وضع خطة والإشراف على تنفيذ برامج التنمية الذاتية للعاملين وبرامج التعريف والتهيئة والتأهيل - دراسة وتبسيط إجراءات العمل لعدد من العمليات بمجموعة الشركات . (2)



- تقييم وتنفيذ عدد من الندوات في المجالات الإدارية المختلفة للعاملين بالمجموعة - الحصول على العديد من البرامج التدريبية في :الموارد البشرية –المالية – الجودة - التسويق والمبيعات – المشتريات- الخطط الإستراتيجية- المشاركة مع كبار الاستشاريين الإداريين في إعادة هيكلة المجموعة وشركاتها من (أدلة تنظيمية –هياكل تنظيمية –لائحة للصلاحيات – وصف وظيفي – نظام تقييم الأداء – نظام الاختيار والتعيين – نظام الترقيات )- رئيس الأمانة الفنية لمجلس الإدارة لشركات البابطين للطاقة والاتصالات وشركة البابطين للتجارة وشركة البابطين للمقاولات وشركة البابطين القابضة للاستثمار وشركة النخبة وشركة البابطين للصناعات الهندسية - المساهمة في وضع الخطة الإستراتيجية للشركة ( الرؤية –الرسالة –الأهداف الإستراتيجية ) ومراقبة تنفيذها - مراجعة القوائم المالية الختامية للشركة ومدى تحقيقها مع الأهداف الإستراتيجية الموضوعة- المساهمة في وضع الخطة التسويقية للشركة وكذا الموازنة العامة ومراجعتها ومراقبة عملية التطبيق - متابعة العمل اليومي لإدارات التسويق والمبيعات والإدارة المالية وإدارة المشتريات والمستودعات والموارد البشرية والفروع - حضور المؤتمرات والمعارض والتفاوض مع الموردين والعملاء
- قيادة البرامج التدريبية من تسويق ومبيعات وموارد بشرية والمجال الادارى بصفة عامة
- حسام الدين سيد محمد مصطفى
السعودية الجوال: 0500068612 ت القاهرة: 01120087588 E-mail: hmma_2009@ yahoo.com (3)

إقرأ أيضا...
مساعد اخصائي موارد بشرية - السعودية

شركة الإستثمارات الرائدة - السعودية تطلب للعمل : مساعد اخصائي موارد بشرية يشترط : - احادة الانجليزية والعربية . - خبرة سنتين بمجال العمل . (مشاركات: 1)


مدير او اخصائي موارد بشرية - السعودية

لكبرى شركات التجارة والمقاولات بالمنطقة الشمالية بالسعودية مطلوب للتعاقد فورا : * مدير او اخصائي موارد بشرية : ماجستير او دبلوم عالي بالموارد البشرية او الادارة او المحاسبة والمام تام باعمال... (مشاركات: 0)


اخصائي موارد بشرية - السعودية

مؤسسة وطنية للحراسات الأمنية المدنية الخاصة تطلب : اخصائي موارد بشرية يشترط سعودي الجنسية يرجى ارسال السيرة الذاتية على : mataa-jop@live.com (مشاركات: 0)


اخصائي موارد بشرية - السعودية

تعلن مدينة الأمير بن محمد بن عبد العزيز الطبية عن حاجتها لـ : - اخصائي موارد بشرية الشروط : - سعودي الجنسية . - خبرة لا تقل عن 3 سنوات . (مشاركات: 0)


اخصائي موارد بشرية - السعودية

اخصائي موارد بشرية الشروط : - الوظيفة للسعوديين . - ان يكون المتقدم حاصل على شهادات علمية و خبرات علمية في مجال عمله . - العمل في منطقة تبوك و محافظاتها . - تحديد مسمى الوظيفة المتقدم لها .... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


الدبلوم المتقدم لتأهيل مدير المبيعات الاقليمي

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


أحدث الملفات والنماذج