.. بسم الله الرحمن الرحيم .. يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير عن عقد دورات تدريبيه بمختلف المجالات ( السكرتاريه و اداره المكاتب _ هندسه بترول _ الاعلامو العلاقات العامه _ القانون _ الدفاع المدنى _ القياده و الاداره _البيئه _ ........ و غيرها )
* كما يقدم دورات الموارد البشريه الاكثر طلبا فىمجال التدريب .
- المعايير العلميـة فــي إعــداد الهياكـلالتنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي . - البرنامج المتكامل فى الأجور و الواتب . - إعداد وتدريب المدربين . - تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين . - شهادة مدير إدارةالموارد البشرية . - المعايير الحديثةلسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب . - الاتجاهات الحديثةفي تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف . - البرنامج المتكامللإستقطاب والإختيار والتعيين للموظفين . - المـعايير المتقدمـةفي تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة . - إعداد وتطوير أدلةسياسات وإجراءات الموارد البشرية . - تصميم نظام المكافآتالمستندة إلى الأداء . - طرق إمداد الهيكلالوظيفى للمؤسسات . - تنمية مهارات اختصاصيشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي . - الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشريةوتحقيق الجودة الشاملة . - التخطيط الاستراتيجيللموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات . - النظام الحديث لتقييمأداء العاملين . - أعادة هندسة العملياتو تقييم الاداء . - تطبيق تكنولوجياالمعلومات فى تطوير الموارد البشرية . - مبادىء إدارة المواردالبشريه لمدراء سائر الأقسام . - النظم المتقدمة لتخطيطوتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين . - مهارات تحديد الإحتياجاتالتدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة . - الاتجاهات الحديثـةلشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات ) . - التخطيط الأمثل للقوىالعاملة . - النظــم المتقدمـةلتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن . - تطــوير وتنميــةالموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة . - مهارات إجراء المقابلاتوالإختيار والتعيين . - ادارة الموارد البشريةوتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء . - تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات . - الاتجاهات العالميةالحديثة فى التدريب (TOT) . - التدريب بين العائد والتكلفة . - إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية . - تحقيــق التطـويـرالوظيفـي من خـلال التـدريـب وتقييــم النتائـج . - تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييمبالوظائف . - المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبيةوإعداد الخطط التدريبية . - تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعملياتالتدريبية . - الادارة الفعالة للموارد البشرية وتطويرالمؤسسات . - التدريب والتنمية البشرية . - إدارة الموارد البشرية باستخدام لوحة النتائج . - تحقيق التميز التنظيمى فى التطوير الأدارىوادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين . - تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــيبالمســار التدريبــــي . - تكنولوجيا الإدارةالإلكترونية ونظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية HRIS - الابداع والجودةفى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية . - الادارة المتقدمـةوالاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي . - إدارة شئون الموظفين(تحفيز - توبيخ - تعديل) . - تحقيق الجودة الشاملةفى التدريب . - تنمية مهارات منسقيالتدريب وحساب العائد التدريبي . - النظم المالية لشئونالموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العامة . - الاجراءات المتقدمةلسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري . - الاستراتيجيات المتقدمةفي التحليل الوظيفي . - التوصــيف , التقييــم, التــخطيط الوظيفـــى وتنظيم التدريــب المهنـــى . - إستقطاب الكفاءاتالداخليه والإحلال الوظيفى (التوطين الداخلى ) . - تحليل وتوصيف الأعمالوتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية . - تقييــم وتحديـدأحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف . - معايير قياس فعاليةالموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل . - إجراء المقابلات,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء . - اعداد مدير التدريبالفعال . - الأساليب الحديثةفى إدارة الموارد البشرية H.R.M. - المتغيرات العالميةوأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية . - إعـــداد الـنظامالمتكامـل للموارد البشريــة وبناء الهيكـل التنظيمـــي . - تحليل وتوصيف وتقييمالوظائف . - تقييم وقياس مستوىالتوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل . - الاتجاهات الحديثـةلشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) . - الأساليب الحديثةلتحديد الاحتياجات التدريبية .
قام الدورات في العديد من دول العالم (تركيا-ماليزيا-القاهره-اسكندريه-شرمالشيخ-بيروت-دبي-الأردن - جدة - الرياض - مكة - باريس- واشنطن - فيينا- قطر - لندن)
ولمزيد من الدورات اوالتواصل لمعرفة المحتوى العلميللدورات يسعدنا الاتصال او ارسال بريد الكتروني
أماد للاستشارات الفنية والمختبرات
الرؤية: صناعة التطوير بأبعاد قياسية.
الرسالة: تقديم الرأي الفني والاستشاري وتجهيز البرامج التدريبية والتعليمية الفنية والهندسية والمعلوماتية المتخصصة وتوفير... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي