الموضوع: الموراد البشرية و كيفية المحاسبة عليها -الاردن
الموراد البشرية و كيفية المحاسبة عليها -الاردن
عطوفة المدير الأكرم
تحية طيبة وبعد،
ويسرنا دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة الموارد البشرية" في مدينة عمان –المملكة الاردنية الهاشمي – 5/5 حتى 9/5/2013 م متمنين أن نساهم معكم في رفع كفاءة موظفي شركتكم الموقرة.
البرنامج التدريبي:
محاسبة الموارد البشرية
أهداف الدورة :
تعريف المشاركين بمفهوم الموارد البشرية ورأس المال البشري وأهميته كمورد اقتصادي في منظمات الأعمال المختلفة وفي المؤسسات المصرفية بشكل خاص وتكلفة هذا المورد والعوائد الاقتصادية له ، إضافة إلي التطور التاريخي لمفهوم محاسبة الموارد البشرية ونماذج وطرق قياس رأس المال البشري والمعالجة المحاسبية له وطرق الإفصاح عنه في القوائم المالية مع تقديم حالات عملية في المؤسسات المصرفية .
· موضوعات الدورة:
التعريف بالأصول (الموجودات) وتصنيفاتها .
التطور التاريخي لمفهوم محاسبة الموارد البشرية .
تطور مفهوم رأس المال البشري في الفكر الاقتصادي .
المفاهيم والتعريفات المتعددة لمحاسبة الموارد البشرية .
الافتراضات التي تقوم عليها محاسبة الموارد البشرية و وجهات النظر المؤيدة والمعرضة لها .
أهمية رأس المال البشري في منظمات الأعمال وبشكل خاص في المؤسسات المصرفية .
نماذج وطرق احتساب قيمة الموارد البشرية في منظمات الأعمال.
المعالجة المحاسبية المقترحة للموارد البشرية في القوائم المالية وطرق الافصاح عنها .
تطبيقات محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات المصرفية .
حالات عملية
· المشاركون في الدورة :
مسئولو و موظفو دوائر الموارد البشرية وشؤون الموظفين .
مسئولو و موظفو دوائر وأقسام المحاسبة المركزية .
المحللون والمخططون الماليون ومعدو الموازنات التقديرية.
مسئولو وموظفو دوائر التدقيق و الرقابة الداخلية.
· الــرســوم:
2250 دولار امريكي للمشارك شاملة المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات دون الاقامة .
إدارة التدريب
د.محمد أبو محمود
00962795164831
اليكم محاضرة بور بوينت عن مخاطر البويات و كيفية التغلب عليها -Paints and risk control
محاضرة قيمة و بها العديد و العديد من النصائح و الارشادات و المعلومات
نرجو الاستفادة للجميع
للتحميل من هنا ... (مشاركات: 6)
تحية طيبة من ITCC
يسعدنا اشتراككم بدوراتنا التدريبية في كافة المجالات
و هي الموضحة أدناه بالموضوع
لمعلومات عن كل دورة ( الرسوم - المحاور التفاصيل يسعدني اتصالكم على
ريهام شعيب ... (مشاركات: 0)
رؤيتنـــا:
أن تكون جنرال لتنمية الموارد البشرية هي الاختيار الامثل للمؤسسات والأفراد في مجال الاستشارات والتدريب وذلك من خلال تحقيق مستويات جودة عالية في البرامج التدريبية وطرق ووسائل التدريب مما... (مشاركات: 0)
اخواني الاعزاء مشرفي واعضاء ومنسوبي المنتدى الكرام
ارغب العمل في ادارة الموارد البشرية كونها قريبة من تخصصي ، واطلب منكم المساعدة لايجاد فرصة عمل لي مناسبة
وسدد الله... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
برنامج تدريبي مكثف لكبار التنفيذيين يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لديهم، وتمكينهم من اتخاذ قرارات ذكية، إدارة التحول المؤسسي، ودفع عجلة النمو المستدام داخل شركاتهم.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة