الموضوع: الموراد البشرية و كيفية المحاسبة عليها -الاردن
الموراد البشرية و كيفية المحاسبة عليها -الاردن
عطوفة المدير الأكرم
تحية طيبة وبعد،
ويسرنا دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة الموارد البشرية" في مدينة عمان –المملكة الاردنية الهاشمي – 5/5 حتى 9/5/2013 م متمنين أن نساهم معكم في رفع كفاءة موظفي شركتكم الموقرة.
البرنامج التدريبي:
محاسبة الموارد البشرية
أهداف الدورة :
تعريف المشاركين بمفهوم الموارد البشرية ورأس المال البشري وأهميته كمورد اقتصادي في منظمات الأعمال المختلفة وفي المؤسسات المصرفية بشكل خاص وتكلفة هذا المورد والعوائد الاقتصادية له ، إضافة إلي التطور التاريخي لمفهوم محاسبة الموارد البشرية ونماذج وطرق قياس رأس المال البشري والمعالجة المحاسبية له وطرق الإفصاح عنه في القوائم المالية مع تقديم حالات عملية في المؤسسات المصرفية .
· موضوعات الدورة:
التعريف بالأصول (الموجودات) وتصنيفاتها .
التطور التاريخي لمفهوم محاسبة الموارد البشرية .
تطور مفهوم رأس المال البشري في الفكر الاقتصادي .
المفاهيم والتعريفات المتعددة لمحاسبة الموارد البشرية .
الافتراضات التي تقوم عليها محاسبة الموارد البشرية و وجهات النظر المؤيدة والمعرضة لها .
أهمية رأس المال البشري في منظمات الأعمال وبشكل خاص في المؤسسات المصرفية .
نماذج وطرق احتساب قيمة الموارد البشرية في منظمات الأعمال.
المعالجة المحاسبية المقترحة للموارد البشرية في القوائم المالية وطرق الافصاح عنها .
تطبيقات محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات المصرفية .
حالات عملية
· المشاركون في الدورة :
مسئولو و موظفو دوائر الموارد البشرية وشؤون الموظفين .
مسئولو و موظفو دوائر وأقسام المحاسبة المركزية .
المحللون والمخططون الماليون ومعدو الموازنات التقديرية.
مسئولو وموظفو دوائر التدقيق و الرقابة الداخلية.
· الــرســوم:
2250 دولار امريكي للمشارك شاملة المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات دون الاقامة .
إدارة التدريب
د.محمد أبو محمود
00962795164831
اليكم محاضرة بور بوينت عن مخاطر البويات و كيفية التغلب عليها -Paints and risk control
محاضرة قيمة و بها العديد و العديد من النصائح و الارشادات و المعلومات
نرجو الاستفادة للجميع
للتحميل من هنا ... (مشاركات: 6)
تحية طيبة من ITCC
يسعدنا اشتراككم بدوراتنا التدريبية في كافة المجالات
و هي الموضحة أدناه بالموضوع
لمعلومات عن كل دورة ( الرسوم - المحاور التفاصيل يسعدني اتصالكم على
ريهام شعيب ... (مشاركات: 0)
رؤيتنـــا:
أن تكون جنرال لتنمية الموارد البشرية هي الاختيار الامثل للمؤسسات والأفراد في مجال الاستشارات والتدريب وذلك من خلال تحقيق مستويات جودة عالية في البرامج التدريبية وطرق ووسائل التدريب مما... (مشاركات: 0)
اخواني الاعزاء مشرفي واعضاء ومنسوبي المنتدى الكرام
ارغب العمل في ادارة الموارد البشرية كونها قريبة من تخصصي ، واطلب منكم المساعدة لايجاد فرصة عمل لي مناسبة
وسدد الله... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات