ارجو التثبيت لتعم الفائدة لان هذا الموضوع قيم جدا
ارجو التثبيت لتعم الفائدة لان هذا الموضوع قيم جدا
خطأ مطبعي خطأ في رفع الملف
انا اسف اللي عايز الملف يبعت الميل
مش هتندم
السلام عليكم
كل عام وانتم بخير
ارجو ارسال الملف
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
النموذج هو دستور العمل والسياسات
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ارجو ارسال ارسال النموذج
نموذج قياسي لسياسات واخلاقيات ممارسة العمل بالشركة
نموذج قياسي لسياسات واخلاقيات ممارسة العمل بالشركة
سياسات واخلاقيات ممارسة العمل بالشركة
سياسات واخلاقيات ممارسة العمل بالشركة
سياسات واخلاقيات ممارسة العمل
سياسات واخلاقيات ممارسة العمل بالشركة
أرجو أرسال نسخه من الدليل على الأيميل
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ولك فائق أحترامي وتقديري
الله يجزاك ألف خيـــــــــر ....
مشكور أخي بارك الله فيك وكنت دائما في خدمة إخوانك إن شاء الله
مشكور أخى الكريم على المشاركات والمساهمات الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
عنجد شكراً كتييييييييييييييير على كل اشي في هذا المنتدى انا كتير عم بستفيد منه كل اشي موجود الله يعطيكم الف الف الف عافية يا رب ويقويكم ويبارك فيكم انا بحتار شو بدي اقرا كل اشي بجنن عنجد يسلموا كتييييييييير
بارك الله فيك يا مبدع - شكرا لك
ممارسة التواضع ان التواضع والسلام الداخلي متلازمان فكلما تخليت عن اثبات ذاتك امام الاخرين كلما كان من السهولة ان تشعر بالسلام الداخلي. ان اثبات ذاتك يعتبر عيبا خطيرا يستنفذ منك طاقة هائلة لكي... (مشاركات: 1)
شارك بنفسك في علاج مشكلة التوظيف بشركتك: ما هي مظاهر عدم توظيف الأفراد بشكل جيد؟ 1- 2- 3- في رأيك ما هي الأسباب؟ 1- 2- 3- اقتراحاتك: (مشاركات: 2)
النموذج المرفق التالي عبارة عن نموذج سياسة الاستخدام الأمثل للانترنت داخل الشركة هذه السياسة توضح للعاملين الواجبات التي يجب الالتظام بها عند استخدامهم للانترنت الخاصة بالشركة كذلك توضح المسموح... (مشاركات: 2)
في المرفقات نموذج الموافقة على الاشتراك في دورة تدريبية لأحد العاملين بالشركة (مشاركات: 1)
1 ملخص يشتمل هذا العرض أساساً على الجوانب الثلاثة التالية: الحالة الراهنة للموارد البشرية لصناعة المعلومات في الصين، وتدريب الموارد البشرية المحلية، والتدريب الخارجي المتعلق بالموارد البشرية. 2... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.