النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دواراتنا المستقبلية

#1
الصورة الرمزية suhair
suhair غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
15

دواراتنا المستقبلية

أسرة مركز التفكير الإبداعي
للتنمية الذاتية والبشرية
تتمنى لكم عيد فطر سعيد
وكل عام وأنتم بخير



شاركوا معنا في أقوى برامج التدريب
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
من 13-14 تشرين الأول 2009م


أقوى ملتقيات الموارد البشرية
الملتقى الرابع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
17-18 تشرين ثاني 2009م


ترقبوا
المؤتمر العربي للإبداع
تحت شعار "فرد مبدع - وطن مبدع- أمة مبدعة"


اتصل بنا
مدير العلاقات العامة والتدريب
سهير شريم


ت5562883


ت 5562884


ف 5528807


خلوي


0779308077
التعديل الأخير تم بواسطة suhair ; 19/9/2009 الساعة 10:13

إقرأ أيضا...
كيف تعد دراسة جدوى لمشاريعك المستقبلية

(الجزء الأول) كثيراً ما يحدث ألا يتمكن المستثمرين من تنفيذ المشروع الاستثماري وقد يرجع ذلك إلى أسباب فنية أو قانونية أو اقتصادية. فإذا ما قام هؤلاء المستثمرين بتكليف الخبراء- والاستشاريين بإعداد... (مشاركات: 1)


النظرة المستقبلية ونظام الاجور

تأثيرات الأزمة المالية والعالمية وما حدث من انهيارات في المؤسسات وتسريح العاملين وفقدان الكثير لوظائفهم فلابد من وضع استراتيجية لنظام الاجور والمرتبات حتى يشعر العاملين بالاستقرار الوظيفي . في ظل... (مشاركات: 0)


العقود المستقبلية

تعرف العقود المستقبلية على أنها عبارة عن اتفاقية بين طرفين على بيع أو شراء أحد الأصول بسعر محدد فى تاريخ الاتفاق يسمى السعر المستقبلي ، على أن يتم تنفيذ هذه الاتفاقية فى تاريخ لاحق اعتماداٌ على... (مشاركات: 0)


طرح كتاب الموارد البشرية والتحديات المستقبلية

طرح كتاب " الموارد البشرية والتحديات المستقبلية " أكد سعادة خلفان سعيد الكعبي عضو غرفة تجارة وصناعة أبوظبي رئيس لجنة المقاولات بها حاجة الاقتصاد الوطني وقطاع المقاولات خصوصا إلى مبادرات... (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج التسويق البصرى Visual Merchandiser

برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء


دبلوم ادارة المشتريات الالكترونية

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.


كورس المحاسبة الالكترونية للمحاسبين - E-Accounting

دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.


دبلوم ادارة الاملاك والاصول العقارية

برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.


أحدث الملفات والنماذج