الموضوع: البرنامج التدريبى : تطوير الأداء المؤسسي لأغراض القدرة التنافسية اسطنبول – تركيا من 19 – 23 مايو 2013
البرنامج التدريبى : تطوير الأداء المؤسسي لأغراض القدرة التنافسية اسطنبول – تركيا من 19 – 23 مايو 2013
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
تطوير الأداء المؤسسي لأغراض القدرة التنافسية بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
اسطنبول – تركيا
خلال الفترة من 19 الى 23 مايو لعام 2013
بهدف التعريف بكيفية تطوير الأداء المؤسسي والطرق الحديثة المستخدمة والمطبقة لتحقيق القدرة التنافسية؛ بالإضافة إلى التدريب على أدوات التميز وكيفية خلق بيئة عمل محفزة تطبق معايير رائدة في قياس كفاءة العمل، وكيفية التعامل مع التحديات المفروضة علي منظمات الأعمال، وما هي طبيعة منظومة الأداء المؤسسي، وكيف تكون تهيئة البيئة المناسبة لإدارة الأداء المؤسسي، وما هي آليات تعظيم القدرة التنافسية، وأيضاً ما هي مقومات تحقيق الفعالية لبرامج وأنشطة المنظمة؛ كانت هذه الفعالية والتي تعرض إلى: التحديات التي تواجه منظمات الأعمال، ادارة الأداء المؤسسي مقومات رفع كفاءة الآداء المؤسسي، المفاهيم الأساسية لقياس الأداء المؤسسي، قياس الأداء المؤسسي بين القديم والحديث، المداخل الحديثة والعاصرة لقياس الأداء المؤسسي، قياس الأداء المؤسسي من خلال معايير المفاضلة، دور معايير المفاضلة لتحقيق التميز الإداري، الطريق لتحقيق التميز المؤسسي، المهارات الأساسية لقيادة وتطوير الأداء المؤسسي، مدخل القياس المتوازن للأداء .
مستهدفين في ذلك: مديري العموم والإدارات ورؤوساء الأقسام والوحدات بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات والمجالس والمصالح والأجهزة الحكومية والمرشحون لشغل تلك الوظائف.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
ياسر دسوقى
جوال : 00201112694608
|
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573 - 0020235866323
البريد الإلكترونى Yad@Arabhous.org
الموقع الإلكترونى Arabhous.org
|
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
(إستراتيجيات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذة)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
اسطنبول –... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
(كيف تبنى الدافعية لدى العاملين)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
اسطنبول - تركيا
خلال... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
(البرنامج التدريبى)
الحكم المحلي والبلديات في ظل الأدوار الجديدة للحكومة
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال
European Institute for Business Managers... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
(كيف تبنى الدافعية لدى العاملين)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
اسطنبول - تركيا
خلال... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
(كيف تبنى الدافعية لدى العاملين)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
اسطنبول - تركيا
خلال... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.