الساده الافاضل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لى عدة اسئله وبيانها كالتالى:

- ما هو الحد الاقصى للثابت والمتغير طبقا للقانون؟

- هل قانونى ومسموح ان اعطى للموظف اكثر من الحد الاقصى للثابت والمتغير طبقا والذى تقبل به التأمينات الاجتماعيه طبقا للقانون؟

- هل هناك نسبه يجب ان تراعى بين الاجر الاساسى والمتغير؟
على سبيل المثال هل لا يجوز ان يزيد المتغير عن الاساسى؟ او لا يتجاوز 75% من الاساسى؟ او لا يزيد عن 200% من الاساسى؟
ام هذا حرية الشركة حسب طبيعة نشاطها؟

- ما هى انواع البدلات المتعارف عليها وتندرج تحت الاجر المتغير وتصرف بشكل ثابت شهريا؟
مثل بدل انتقال، بدل ملبس، بدل مأكل....الخ (احتاج لاعرف اكثر)

- هل يجوز تحديد بدل ثابت داخل الاجرالمتغير لساعات العمل الاضافى اى كانت؟

اشكر كل من سيجيب على اسئلتى وجزاه الله خيرا وجعله فى ميزان حسناته

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته