النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: نموذج الاستقالة

#1
الصورة الرمزية hhnn
hhnn غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
2

نموذج الاستقالة

التاريخ : / /2009

السيد / …………….. المحترم
المدير العام

تحية طيبة وبعد،،،

الموضوع : إستقالة

أتقدم لكم أنا / …………. . بطلب إستقالة , لأسباب خاصة بي . علما بإني سعدت بالعمل معكم واكتسبت الكثير من الخبرات ، على أمل تواصل التعاون معكم في المستقبل بأذن الله ، وعلية يرجى من سيادتكم الموافقة على الإستقالة .
وتفضلوا بقبول فائق الإحترام
ولكمجزيلالشكر
الموقع أدناه

#2
الصورة الرمزية kmq2020
kmq2020 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
صناعة
المشاركات
20

رد: نموذج الاستقالة

الله يجزاك ألف خيـــــــــر ....

#3
الصورة الرمزية auti
auti غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
وحدة شؤون العاملين
المشاركات
2

رد: نموذج الاستقالة

ربي يعطيك العافية
انا عضو جديد من ليبيا اشغل وظيفة في الجامعة الليبية الدولية للعلوم الطبية رئيس وحدة شؤون العاملين بالجامعة

#4
الصورة الرمزية hn28
hn28 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
اعمال ادارية ايضا
المشاركات
17

رد: نموذج الاستقالة

كنت اتساءل هل هي مضبوطة من الناحية القانونية

إقرأ أيضا...
نموذج اخطار بالموافقة على الاستقالة

تلزم قوانين العمل في بعض الدول العربية باخطار الموظف في حالة قبول استقالته من العمل والنموذج المرفق يستخدم في هذا الغرض (مشاركات: 5)


استراتيجية الاستقالة

لا شك أن تغيير الوظائف يشكل عنصرا روتينيا لكل وظيفة متطورة وهنالك عدة أسباب تجعل الموظف يقرر ترك صاحب العمل، لكن العامل المشترك لدى العديد من الأشخاص هو الخوف من عملية تقديم الاستقالة ذاتها. وما يلي... (مشاركات: 2)


إجراءات طي القيد ( الاستقالة )

إجراءات طي القيد ( الاستقالة )  يقوم الموظف بتعبئة النموذج المعمول به قبل فترة كافية 0  يقوم المدير المباشر بإعداد مذكرة لإيضاح الموافقة أو عدم الموافقة، وضرورة البديل ، وتاريخ الموافقة مع... (مشاركات: 0)


إجراءات طي القيد ( الاستقالة )

(مشاركات: 0)


نموذج الاستقالة

التاريخ : / /2009 السيد / …………….. المحترم المدير العام تحية طيبة وبعد،،، الموضوع : إستقالة (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج العقود الادارية فى النوادي والمؤسسات الرياضية

برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.


دورة استخدام تحليل الأعمال في ادارة المشاريع

اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع


دبلومة إدارة المطابخ الفندقية

شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


كورس اعداد خطة تسويق لمراكز التدريب

برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها


أحدث الملفات والنماذج