الموضوع: قرار رئيس مجلس الوزراء بتشكيل وتحديد المجالس المحلية لتنمية الموارد البشرية بالمحافظات
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 قرار رئيس مجلس الوزراء بتشكيل وتحديد المجالس المحلية لتنمية الموارد البشرية بالمحافظات
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	 قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 1634 لسنة 2003
بتشكيل وتحديد المجالس المحلية لتنمية الموارد البشرية بالمحافظات 
نشر بالوقائع المصرية العدد 232 في 12 أكتوبر 2003
رئيس مجلس الوزراء 
بعد الإطلاع على الدستور ؛
وعلى قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 229 لسنة 2003 بتشكيل واختصاصات المجلس الاعلى لتنمية الموارد البشرية ؛
وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1544 لسنة 2003 بتشكيل واختصاصات اللجنة التنفيذية للمجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية ؛
وبناء على ما عرضه وزير القوى العاملة و الهجرة ورئيس المجلس الاعلي لتنمية الموارد البشرية ؛
قرر :
( المادة الأولى )
تشكل بجميع محافظات جمهورية مصر العربية مجالس محلية لتنمية الموارد البشرية برئاسة المحافظ  ، وعضوية :
- سكرتير المحافظة 
- ممثلون للوزارات للجهات المعنية بتنمية الموارد البشرية بالمحافظة يختارهم الوزراء المختصون .
- أربعة يمثلون النقابات العامة ذات الصلة بالاتحاد العام لنقابات عمال مصر .
- أربعة يمثلون الاتحادات النوعية المختصة في نطاق المحافظات .
- عدد من ذوي الخبرة يختارهم المحافظ بالتنسيق مع وزير القوى العاملة و الهجرة .
( المادة الثانية )
يختص  كل مجلس محلي لتنمية الموارد البشرية في نطاق المحافظة برسم السياسة  المحلية لتخطيط التنمية البشرية بالمحافظة ووضع برنامج لتنميتها واستخدامها  الاستخدام الأمثل بالتنسيق مع الوزارات والجهات المختصة ، وبمراعاة ما  يضعه المجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية من سياسة قومية لتخطيط وتنمية  الموارد البشرية ، والبرنامج القومي الشامل لتنميتها واستخدامها ، وعليه  على الأخص :
- متابعة تنفيذ السياسات والخطط والمشروعات التي يقرها المجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية ، ووضع الإطار العام لتنفيذها .
-  إعداد قاعدة بيانات بإمكانيات التدريب المتاحة و مستواها واحتياجات سوق  العمل من المهارات المختلفة المستقبلية وفرص العمل الممكنة .
- إعداد  البحوث والدراسات الميدانية بالنسبة للموضوعات المتعلقة بتنمية الموارد  البشرية وعرض نتائجها على اللجنة التنفيذية للمجلس الأعلى لتنمية الموارد  البشرية .
- إعداد تقارير عن نتائج الاعمال وعرضها على اللجنة التنفيذية للمجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية .
( المادة الثالثة )
يجتمع المجلس المحلي لتنمية الموارد البشرية بدعوة من المحافظ مرة على الأقل كل شهرين وكلما رأي المحافظ ضرورة لذلك .
( المادة الرابعة )
يكون  للمجلس المحلي أمانة فنية متخصصة تتولى إجراء الدراسات و إعداد الموضوعات  للعرض على المجلس ، ويصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصها قرار من المحافظ المختص  .
( المادة الخامسة )
يعد كل مجلس محلي تقريراً سنوياً عن حالة القوى البشرية بالمحافظة والطلب عليها ، وذلك في موعد لا يجاوز آخر يونية من كل عام .
( المادة السادسة )
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، وعلى الجهات المختصة تنفيذه.
صدر برئاسة مجلس الوزراء في 7 شعبان سنة 1424 هـ الموافق 3 أكتوبر سنة 2003 م .
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
قرار رئيس مجلس الوزراء 
  رقم 1154 لسنة 2003 م 
 بشأن تشكيل واختصاصات اللجنة التنفيذية للمجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية 
 المعدل بالقرار رقم 527 لسنة 2011 
نشر بالوقائع المصرية العدد 220 في 27... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء 
  رقم 1543 لسنة 2003 م 
 بتشكيل ونظام العمل بمجلس إدارة صندوق تمويل التدريب و التأهيل 
المعدل بالقرار رقم 526 لسنة 2011 
نشر بالوقائع المصرية العدد 220 في 27 سبتمبر2003 
 ... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء 
  رقم 1184 لسنة 2003 م 
 بتشكيل لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل و الخارج 
المعدل بالقرار رقم 528 لسنة 2011 
نشر بالوقائع المصرية العدد 170 في 17 يوليو 2003 
... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء 
 رقم 984 لسنة 2003 م 
بشأن تشكيل اللجان المحلية للبت في طلبات الاغلاق 
واللجنة المركزية للتظلمات من قرارات هذه اللجان 
نشر بالوقائع المصرية العدد 137 في 21 يونية 2003 
 
رئيس... (مشاركات: 0)
قرار رئيس جمهورية مصر العربية 
رقم 229 لسنة 2003 
بتشكيل واختصاصات لامجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية 
الجريدة الرسمية العدد 36 في 4 سبتمبر 2003 
 
رئيس الجمهورية 
بعد الإطلاع على الدستور ؛ 
وعلى... (مشاركات: 0)
 
 
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
 
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
 
أنت امام احد اهم البرامج التدريبية المتقدمة لشرح محتوى شهادة CIPM® يؤهلك للالمام بأساسيات سلاسل التوريد واكتساب مهارات التفاوض الاحترافي والتعرف على الأنظمة الدولية للمشتريات ويحسن قدراتك على اتخاذ القرار بناء على التكلفة والفائدة ويمكنك من وضع استراتيجيات تقليل المخاطر والتوافق مع اللوائح والسياسات الدولية وتحسين قدرتك على بناء شبكة الموردين وادارتهم بكفاءة.
 
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
 
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع