الموضوع: حقائب تدريبية مميزة باسعار مقبولة
حقائب تدريبية مميزة باسعار مقبولة
الاخوة الافاضل
تحية طيبة و بعد :
يحتاج الكثير منا اثناء تنفيذ عملية التدريب للحقيبة التدريبية التي تسانده و تعتبر شريان و عصب البرنامج التدريبي و ايمانا منا بأهمية الحقائب التدريبية يسرنا الاعلان عن توافر العديد من الحقائب التدريبية المميزة و باسعار مقبولة .
من الحقائب الموجودة :
حقائب ادارية متعددة ،حقائب تدريب مدربين ،حقائب مالية .
و الكثير و تستطيعوا الاستفسار عبر التواصل معنا و سنخدمكم ان شاء الله تعالى
كما يسرنا الاعلان عن اعداد بحوث و رسائل الماجستير المختلفة من خلال العديد من خبرائنا و اساتذتنا في الجامعات العربية المختلفة فقط اعلامنا بالعنوان و نقوم نحن باعداد البحث من الالف الى الياء و الرد على مناقشات المشرفين على الرسائل لكن هنا بشرط المصداقية و النية الحسنة لان هذا تعب الخبراء .
املين سماع استفساراتكم
مع تحيات د.محمد الاردن (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)831
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: حقائب تدريبية مميزة باسعار مقبولة
my e mail qosini at yahoo dot com
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)831
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10841.imgcache (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
وبه نستعين
اللهم صلى على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه وسلم اجمعين اللهم امين
السادة الكرام بعد التحية
اعلن لحضرتكم جميعا عن تصميم برامج محاسبية فى التخصصات الاتية... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
رد مع اقتباس