مطلوب موظف شئون قانونية للعمل بالمعهد الغالى للهندسة والتكنولوجيا بالعريش
مبادر
مطلوب موظف شئون قانونية للعمل بالمعهد الغالى للهندسة والتكنولوجيا بالعريش
مبادر
للأتصال:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] 01223696848
كم عدد الاعضاء القانونيين بالمعهد
01001392350اتمنى معرفة العدد والدرجة المالية المطلوبة
وظائف خاليه ** المعهد العالى للهندسه والتكنولوجيا بالعريش يطلب اعضاء هيئه تدريس ومعاونيهم فى التخصصات التاليه هندسه معماريه وهندسه مدنيه والكترونيات والاتصالات وهندسه قوى ميكانيكيه بالاضافه... (مشاركات: 0)
معهد تدريب واستشارات أهلي في مدينة الرياض يرغب بالتعاقد مع عدد من الموظفين وعلى الفور وبرواتب مغرية، وحسب الوظائف التالية: اسم الوظيفة كود الوظيفة مدير تنفيذي للمعهد (مشاركات: 0)
A reputable law firm located in Maadi is seeking to hire the following positions: 1-Secretary 2-Receptionist Qualifications: • Bachelor degree • 0-2 years of experience. • Excellent user of... (مشاركات: 0)
A reputable law firm located in Maadi is seeking to hire the following positions: 1-Secretary 2-Receptionist Qualifications: • Bachelor degree • 0-2 years of experience. • Excellent user of... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
رد مع اقتباس