Economic feasibility studies and evaluation of the project investment in oil companies
The training program Economic feasibility studies and evaluation of the project investment in oil companies Turkey –Istanbul 12 -16/5/2013
Goals: - hone the skills of the participants to identify the method of preparation of feasibility studies in oil company. - develop the skills of the participants in the use of various methods of financial and technical and economic evaluation of oil projects. - familiarize participants with the best methods available for the financing of oil projects. - computer use in the preparation of feasibility studies and evaluation in oil company. - identify the sources of funding available for oil projects and guarantees and risks. - understanding of the investment climate and investment environment for oil companies projects. - develop the skills of the participants on the methods of collection and analysis of data and information necessary for the completion of feasibility studies. - self-financing needs and choose the right ones depending on the circumstances and potential investors. Contents:
- basic concepts about the nature of the investment:
- concept and the importance of and the types of investment.
- the nature of the relationship between risk and return on investment.
- BASIC for investment decisions in oil companies.
- the nature and importance of economic feasibility studies in oil companies:
- the concept and importance of the types of economic feasibility studies in oil compnaies.
- preliminary feasibility study in oil compnaiesand detailed and technical.
- methods of trade-offs between the projects and alternatives in oil companies:
- economic and technical methods and Finance.
- marketing and technical aspects of the project:
- market study in oil compnaies.
- models used in the forecasting process in oil companies
- technical and engineering aspects of the feasibility study in oil compnaies:
- site selection and environmental impact.
- choose energy project.
- selection of equipment.
- identify the needs of the project of public utilities.
- determine the necessary manpower.
- necessary aspects of capitalism in oil companies:
- fixed assets necessary.
- working capital needed.
- necessary expenses of incorporation.
- Total investment required.
- expected sales.
- operating costs of fixed and variable.
- cash flow tables.
- the expected return of the project.
- criteria for evaluating investment projects in oil companies:
- standard payback period (standard time) PBP
- standard average rate of return (IAS) ARR
- standard net present value NPV
- Standard Cost Ratio (Accounting Manual(.
- standard internal rate of return IRR
- the breakeven point B.E.P style
Beneficiaries:
- managers and workers in the field of investment, finance, financial departments staff in oil companies.
- managers, engineers, accountants, legal and workers in the management of projects and contracts in oil companies.
- managers and heads of departments sections of projects, feasibility studies and project management wishing to conduct feasibility studies for their institutions
Cost : 2250 us dollar without hotels & tickets .
Registration : 00962799002612
Or [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Directeur / Centres Director, center/ studies مدير مركز دراسات وأبحاث
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وإدارة البحوث العلمية، وتولي أنشطة البحث والتقصي والفحص... (مشاركات: 0)
The investment management industry faces a number of well-publicised problems and difficulties. Charles Jackson shows how these all relate to the same underlying problem: that investors find... (مشاركات: 1)
We hear a lot about project manager position or about project management job. And it says, it is the act of management for a certain project where the project manager is responsible for the step and... (مشاركات: 2)
A. It is very important to manage our financial needs and goals; our daily activities, and plans involve a lot of risks and challenges to success. And success in Finance could mean to earn and not be... (مشاركات: 0)
Dear all membears,
I have been posting PPts on various subjects of HR. I have already posted 10 original ppts prepared by me. The next in the series is on "CASE STUDIES ON DECISION". See attached... (مشاركات: 3)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء