الموضوع: وظائف ادارية للسعوديين
الوظيفه المتاحه : موظف استقبال فندقى ، موظف أمن
الدوام: 9 ساعات يوميا
الاجازات : 1 يوم أجازه كل اسبوع + 21 يوم اجازه سنويه مدفوعة الراتب
مميزات أخرى : يتكفل الفندق بتوفير التأمينات... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب موظف استقبال سعودى الجنسيه يمتلك قدرة متوسطه على التعامل بااللغه الانجليزيه (لايشترط الخبره)
ومطلوب موظف أمن سعودى الجنسيه بالشهاده الابتدائيه على الاقل... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
تعلن الأكاديمية السعودية بالتعاون مع العديد من الشركات الكبري بالمملكة عن توافر فرص وظيفية للشباب السعودي منها مشرف صالة عرض وموظف مبيعات ومحاسب مبيعات.
للاستعلام الاتصال علي الارقام الاتية:... (مشاركات: 0)
شركة وطنية كبرى تعمل في مجال السياحة و الفنادق تعلن عن رغبتها في شغل وظائف
بكوادر سعودية فعلى من يجد في نفسه الرغبة الجادة للعمل
إرسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني أدناه أو الاتصال على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.