إجراءات التحقيق الإداري في المخالفات العمالية-الخبرة الحديثة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (Metc) دعوتكم للتسجيل ب الدورة التدريبية :
إجراءات التحقيق الإداري في المخالفات العمالية
للتسجيل و لمزيد من المعلومات يرجى التواصل:
شيرين محمد
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Mob (+2) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
المكان : دبي - المدة و التاريخ : 16 يونيو 2013 - اسبوع الموافق (من 7 شعبان )
الرسوم : عرض خاص جدا
المدعوون للتسجيل ( السيدات و السادة ): الدورة موجهة إلى : • المحامون والمستشارون القانونيون والمحكمون والخبراء والمهندسين والمحاسبين
و يسعدنا ايضا تلقي طلبات التسجيل بالبرامج التدريبية التالية:
1. السلم الوظيفي وكوادر الأجور والكوادر الوظيفية وأهميتها للعاملين ـ Career Ladder- الأسكندرية – 16 يونيو
2. نظم تخطيط موارد المنظمة – دبي - 23 يونيو
3. المحاسبة ونظم المعلومات فى قطاع النفط – ماليزيا 23 يونيو
4. تدقيق الحسابات وفق المعايير الدولية– اسطنبول - 30 يونيو
5.Finance for Non-Finance Professionals فهم القوائم المالية لغير الماليين – القاهرة 30 يونيو
6. Effective Budgeting and Cost Control الموازنة الفعالة و ترشيد التكاليف– اسطنبول – 30 يونيو
7. استراتيجيات التسويق الفعال للخدمات المصرفية– الأسكندرية 30 يونيو
للتسجيل و لمزيد من المعلومات أو للاستفسار عن دورات اخرى يرجى التواصل: شيرين محمد – مدير التسويق
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) Mob: 002 0122 92 555 20
كما يمكن التواصل عبر [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
و twitter.com/ShereenMetc
تسرنا زيارتكم لصفحتنا عبر Facebook، لتكونو من المتابعين لكل جديد في العروض و الدورات التدريبية ، فضلا اضغط like وشارك اصدقائك [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم
هل المخالفات التي في هذا الرابط جديده ومعتمده في وزارة العمل السعوديه
ملخص المخالفات العمالية وعقوبتها المقررة في نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية - ملتقى مجموعة بن صالح للمحاماة... (مشاركات: 4)
أولاً- إجراءات المرحلة السابقة على التحقيق:
1- الإحالة إلى التحقيق(1) :
تعد الإحالة إلى التحقيق من الشكليات الجوهرية ومنها تبدأ إجراءات التحقيق للكشف عن حقيقة التهمة المنسوبة إلى الموظف المخالف... (مشاركات: 2)
تابع سلسلة القانون للجميع
دليل ضوابط ضوابط و قواعد و إجراءات
التحقيق الإداري مع الموظفين
هشام عبد القادر
مستشار قانوني
تحية تقدير و إحترام لكل العرب عامة و الشعب السعودي الطيب الكريم و أعضاء... (مشاركات: 8)
إجراءات التحقيق غي المخالفات
يم الإبلاغ خطياً عن المخالفة فور وقوعها0
يصدر المدير العام أو من ينوب عنه قراراً بتشكيل لجنة تحقيق مع الموظف الذي ارتكب المخالفة محتوية على ممثل عن إدارة... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
تؤهلك هذه الدبلومة لفهم المحتوى التدريبي لشهادة CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice وبالتالي تساعدك في تطبيق ما تعلمته في شركتك وكذلك تعزز فهمك واستعدادك للوفاء بمتطلبات الحصول على هذه الشهادة.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.