الموضوع: البرمجة اللغوية العصبية Neuro Linguistic Programming (NLP) تنفيذ الأستاذ الدكتور/منير حبشي
البرمجة اللغوية العصبية Neuro Linguistic Programming (NLP) تنفيذ الأستاذ الدكتور/منير حبشي
البرمجة اللغوية العصبية
Neuro Linguistic Programming (NLP)
تنفيذ الأستاذ الدكتور/منير حبشي
المستفيدون من الدورة :
كل من يسعى الى تطوير شخصيته ، وكل من يريد ان يصل الى مرحلة الامتياز الانساني في العمل والتواصل الفعال مع الاخرين
· أهداف الدورة :
· أستكشاف النفس
· التحكم بالنفس /الذات
· زيادة الثقة بالنفس / الذات
· تحسين اساليب تواصلنا و تفاعلنا مع الاخرين (بناء علاقات حميمية وبناءة)
· التحكم بالمشاعر والعواطف
· التحكم بالتفكير
· التخلص من المشاعر المؤلمة والمزعجة
· تخفيف الالام والتوتر والعصبية
· ازالة الوهم والخوف
· حل المشكلات العاطفية والشخصية
· تنمية الدافعية للعمل
· رفع مستوى أداء العمل
· ماذا ستفعل بعد هذا البرنامج في مجال عملك
· محتويات الدورة :
· ما هي البرمجة اللغوية العصبية ( هندسة المشاعر والتفكير )؟؟
· أهمية البرمجة اللغوية العصبية (السياق التاريخي لهندسة المشاعر والتفكير )
· مبادئ الهندسة النفسية وافتراضاتها /البرمجة اللغوية العصبية
· هل تعرف نفسك ؟ (إطلالة على النفس )
· كيف ندرك العالم من حولنا ؟ (محددات الادراك
· النظام التمثيلي وبناء التوافق والانسجام مع الاخرين (النمط الصوري , والسمعي والحسي )
· إدارة التفكير والتحكم به
· إدارة المشاعر والعواطف والتحكم بها
· إدارة الجهاز العصبي والتحكم به
· كيف تقهر الخوف والخجل وتتغلب على الصدمات النفسية
· التحكم بالنفس عن طريق : "الانهماك-الانفصال" كأعلى مرحلة من مراحل التحكم بالنفس (Management by Detached Involvement)
· اسلوب تنفيذ الدورة :
· المحاضرة
· العصف الذهني Brain storming
· لعب الادوار Role playing
· تدريبات فردية وجماعية
· إستخدام power point
· معلومات عن البرنامج:
1. المدة بالايام: (5) أيام بواقع (5) ساعات يوميا (5x5=25 ساعة )
السلام عليكم ..
تعريف البرمجة اللغوية العصبية
س ما هو الـ NLP ؟ وما علاقتها بالهندسة النفسية أو هندسة النجاح ؟
جـ / موضوع مثير ينتفع به كل من يرغب في تطوير قابليته ومهارته وأدائه في مختلف... (مشاركات: 0)
مصطلح الهندسة النفسيةأو البرمجة اللغوية العصبية(NLP)
يقول تعالى (إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ) سورة الرعد اية 11
نظرا لاهمية هذا العلم وقوته ومدى الحاجة الية لكل الناس وخاصة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.