الموضوع: البرنامج التدريبى : النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين - رواتب و مزايا /القاهرة - جمهورية مصر العربية
البرنامج التدريبى : النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين - رواتب و مزايا /القاهرة - جمهورية مصر العربية
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين - رواتب و مزايا بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
القاهرة – جمهورية مصر العربية
خلال الفترة من 9 الى 13 يونيو 2013
بهدف تنمية مهارات العاملين فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بالأجهزة والدوائر الحكومية والشركات الخاصة , بصفة خاصة والعاملين بالإدارات والأقسام المالية بتلك الأجهزة بصفة عامة على إستخدام المنهج العلمى السليم فى المحاسبة عن رواتب ومزايا الموظفين وذلك من خلال دراسة حالات عملية وتطبيقية. هذا بالإضافة إلى تزويدهم بالإتجاهات الحديثة فى تطوير المحاسبة عن تلك الرواتب والمزايا فى إطار تقييم ورقابة هذا النوع من الإنفاق.
كان إنعقاد هذا البرنامج والذى يناقش فى الإطارة العام طبيعة وخصائص المحاسبة فى الوحدات الإدارية والحكومية والخاصة، الموازنة العامة للدولة ودورها فى تحقيق الرقابة على أنشطة الوحدات الإدارية الحكومية، أسس تقدير عناصر الأجور والمرتبات فى موازنة الوحدات الإدارية الحكومية، النماذج المستخدمة فى إعداد تقديرات عنــاصر الأجور والمرتبات، الدورة المحاسبية للقيد والتسجيــل وإستخراج النتائج فى الوحدات الإدارية الحكومية، الرقابة الداخلية على عناصر الأجور والمرتبات فى الوحدات الإدارية والحكومية، أسس قيد وتحليل عناصر الأجور والمرتبات فى الوحدات الإدارية والحكومية والشركات، المحاسبة عن عنصر الأجور والرواتب (كأحد أبرز عناصر مصروفات موازنة الوحدات الإدارية الحكومية)، تحليل الأجور والمرتبات فى حالة تطبيق أسلوب موازنة البرامج والأداء، حالات تطبيقية على إعداد الموازنة العامة للوحدات الإدارية الحكومية بالتركيز على إعداد تقديرات الأجور والمرتبات .
مستهدفين بذلك : العاملون فى الإدارات المالية بالأجهزة والدوائر الحكومية والشركات الخاصة بصفة عامة والعاملون منهم فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بصفة خاصة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بأن رسوم الاشتراك
1200 دولار أمريكى.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
ياسر دسوقى
|
جوال : 00201112694608
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573- 0020235866323
البريد الإلكترونى Yad@Arabhous.org الموقع الإلكترونى Arabhous.org
|
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين - رواتب و مزايا
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
شرم الشيخ –... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور (البرنامج التدريبى)
النظم الحديثة لإدارة شؤون الموظفين (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وخالص أمانيها بدوام التوفيق.
ويسعدنا إحاطتكم بعزم الدار العربية للتنمية الإدارية على عقد:
البرنامج التدريبى... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي
نظم تطوير إدارات المشتريات و المخازن
القاهرة – جمهورية مصر العربية
في الفترة من 24 / 7 الي 28 / 7 / 2011
تدعوكم (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.