الموضوع: البرنامج التدريبى : النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين - رواتب و مزايا /القاهرة - جمهورية مصر العربية
البرنامج التدريبى : النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين - رواتب و مزايا /القاهرة - جمهورية مصر العربية
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين - رواتب و مزايا بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
القاهرة – جمهورية مصر العربية
خلال الفترة من 9 الى 13 يونيو 2013
بهدف تنمية مهارات العاملين فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بالأجهزة والدوائر الحكومية والشركات الخاصة , بصفة خاصة والعاملين بالإدارات والأقسام المالية بتلك الأجهزة بصفة عامة على إستخدام المنهج العلمى السليم فى المحاسبة عن رواتب ومزايا الموظفين وذلك من خلال دراسة حالات عملية وتطبيقية. هذا بالإضافة إلى تزويدهم بالإتجاهات الحديثة فى تطوير المحاسبة عن تلك الرواتب والمزايا فى إطار تقييم ورقابة هذا النوع من الإنفاق.
كان إنعقاد هذا البرنامج والذى يناقش فى الإطارة العام طبيعة وخصائص المحاسبة فى الوحدات الإدارية والحكومية والخاصة، الموازنة العامة للدولة ودورها فى تحقيق الرقابة على أنشطة الوحدات الإدارية الحكومية، أسس تقدير عناصر الأجور والمرتبات فى موازنة الوحدات الإدارية الحكومية، النماذج المستخدمة فى إعداد تقديرات عنــاصر الأجور والمرتبات، الدورة المحاسبية للقيد والتسجيــل وإستخراج النتائج فى الوحدات الإدارية الحكومية، الرقابة الداخلية على عناصر الأجور والمرتبات فى الوحدات الإدارية والحكومية، أسس قيد وتحليل عناصر الأجور والمرتبات فى الوحدات الإدارية والحكومية والشركات، المحاسبة عن عنصر الأجور والرواتب (كأحد أبرز عناصر مصروفات موازنة الوحدات الإدارية الحكومية)، تحليل الأجور والمرتبات فى حالة تطبيق أسلوب موازنة البرامج والأداء، حالات تطبيقية على إعداد الموازنة العامة للوحدات الإدارية الحكومية بالتركيز على إعداد تقديرات الأجور والمرتبات .
مستهدفين بذلك : العاملون فى الإدارات المالية بالأجهزة والدوائر الحكومية والشركات الخاصة بصفة عامة والعاملون منهم فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بصفة خاصة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بأن رسوم الاشتراك
1200 دولار أمريكى.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
ياسر دسوقى
|
جوال : 00201112694608
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573- 0020235866323
البريد الإلكترونى Yad@Arabhous.org الموقع الإلكترونى Arabhous.org
|
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين - رواتب و مزايا
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
شرم الشيخ –... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور (البرنامج التدريبى)
النظم الحديثة لإدارة شؤون الموظفين (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وخالص أمانيها بدوام التوفيق.
ويسعدنا إحاطتكم بعزم الدار العربية للتنمية الإدارية على عقد:
البرنامج التدريبى... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي
نظم تطوير إدارات المشتريات و المخازن
القاهرة – جمهورية مصر العربية
في الفترة من 24 / 7 الي 28 / 7 / 2011
تدعوكم (مشاركات: 0)
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها