ayedturky@yahoo.com (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدينا الوظائف التالية شاغرة
مدينة الرياض للذكور فقط
دوام كامل رواتب جيدة إن شاء الله
------------------- (مشاركات: 2)
========== مع تمنياتي لكم بالتوفيق ===========
( كل عام وانتم بخير )
والشهر عليكم مبارك....
========== مع تمنياتي لكم بالتوفيق ===========
اعلان وظيفه اخصائي إحصاء بمستشفى الملك خالد
... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمـة الله
أخواني مطلوب موظفين ( تسويق دعاية وإعلان)
لصحيفة إعلانية يشترط الخبرة في مجال الدعاية والإعلان والجدية بالعمل
إرسال السيرة الذاتية على إيميــل
... (مشاركات: 0)
جيوردانو
G I O R D A N O
موظف مبيعات بائع
( جميع فروع المملكة )
يشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على مؤهل ثانوي أو مايعادله ، ون يكون لبقاً , ويحسن التعامل مع الاخرين ، وأن يكون حسن... (مشاركات: 1)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard