مبادر
يرغب مركز لتنمية الموارد البشريه و الاستشارات فى تعيين مناديب لتسويق برامج التدريب و ايضا مدير لقسم مبيعات الشركات .
على من يرغب الالتحاق بالوظائف المعلنه ان يرسل سيرته الزاتيه و يوضح نوع الوظيفه المطلوبه .
نرجو ارسال الايميل برساله خاصة فى المنتدى و سوف نتواصل معكم
تحياتى
محترف
مطلوب سائق شاحنة خلاط "TRANS MIXER" ليعمل بمصنع خرسانة جاهزة بالخرطوم
رخصة قيادة عامة
يسكن بمنطقة الخرطوم
يفضل من لديه خبرة بالخليج
للتقديم الاتصال ب
0912303943
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاتة: الاسم :هشام احمد ، المهنة: سائق ، نوع الرخصة عامة، الجنسية: سودانى،الحالة الاجتماعية : اعزب. رقم الجوال+249917962916.بريد اكترونى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. ملحوظة:تحمل ضغوط العمل.وارغب بالعمل مع شركة او اسرة والله الموفق
ayedturky@yahoo.com (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدينا الوظائف التالية شاغرة مدينة الرياض للذكور فقط دوام كامل رواتب جيدة إن شاء الله ------------------- (مشاركات: 2)
========== مع تمنياتي لكم بالتوفيق =========== ( كل عام وانتم بخير ) والشهر عليكم مبارك.... ========== مع تمنياتي لكم بالتوفيق =========== اعلان وظيفه اخصائي إحصاء بمستشفى الملك خالد ... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمـة الله أخواني مطلوب موظفين ( تسويق دعاية وإعلان) لصحيفة إعلانية يشترط الخبرة في مجال الدعاية والإعلان والجدية بالعمل إرسال السيرة الذاتية على إيميــل ... (مشاركات: 0)
جيوردانو G I O R D A N O موظف مبيعات بائع ( جميع فروع المملكة ) يشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على مؤهل ثانوي أو مايعادله ، ون يكون لبقاً , ويحسن التعامل مع الاخرين ، وأن يكون حسن... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
رد مع اقتباس