تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي - عام 2013 مركز الخبرة فى انحاء العالم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز ينفذ المركز دورات تدريبيه في شتى المجالات ( دورات في مجال الجودة – دورات أداريه – ماليه ومحاسبه – قانونيه – الموارد البشرية – السكرتارية والعلاقات العامة – صحة البيئة والغذاء – الأمن والسلامة والصحة المهنية )
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
مقدمة:
ما هي حركة تكنولوجيا الأداء البشري :-
هي حركة تضم الكثير من النظريات والنماذج الفكرية والأساليب والتدخلات التي تدور حول تحسين أداء الأفراد والجماعات والمنظمات بإتباع منهجية علمية عملية مدروسة حيث أنها نظريات ونماذج فكرية وأساليب ترمي إلى تشخيص مشكلات الأداء البشري في المنظمات ومعرفة مقدار الخلل بين المرغوب فيه والواقعي في هذا الأداء وتحليل الأساليب واقتراح الحلول وتقييم تلك الحلول وتقييم ذلك كله.
والمدير العربي هو أحوج ما يكون إلى أن يقف على نظريات هذه الحركة ونماذجها الفكرية، وأن يطبق أساليبها وتدخلاتها لتزداد فعاليته وليتمكن من مواجهة التحديات الداخلية والخارجية التي تتفاعل مع مؤسسة .
المشاركون:
المدراء التنفيذيين بالقطاعين العام والخاص
مدراء الموارد البشرية بالقطاعين العام والخاص
اهداف البرنامج:
يتوقع أن يحقق المشارك في هذا البرنامج الأهداف التالية :
أن يحدد بكلماته الخاصة، معنى تكنولوجيا الأداء البشري وأن يوضح خمسا ًمن ملامحها .
أن يبين الأصول الفكرية والعلمية لحركة تكنولوجيا الأداء البشري
أن يوضح بكلماته نموذجين فكريين من نماذج حركة تكنولوجيا الأداء البشري وكيفية استخدامها في عمله .
أن يبين كيفية انعكاس نظريات حركة تكنولوجيا الأداء البشري وتدخلاتها على المشارك وزيادة فعاليته .
أن يوضح بكلماته الخاصة مهارات المدير العربي الفعال .
أن يكون مهارات محددة ذات ارتباط بفعاليته .
أن يكون اتجاهات ايجابية نحو العمل في مؤسسته ونحو العمل في فريق .
محتويات البرنامج:
تحديد مفهوم حركة تكنولوجيا الأداء البشري وملامحها .
أصول حركة تكنولوجيا الأداء البشري .
أبرز رواد حركة تكنولوجيا الأداء البشري .
نماذج فكرية في حركة تكنولوجيا الأداء البشري .
نموذج المدير العربي الفعال .
أثر حركة تكنولوجيا الأداء البشري في زيادة فعالية المدير العربي .
حالات عملية أخرى
والتى ستعقد خلال عام 2013
تنفذ هذه الدورات في جميع أنحاء العالم مثل ( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل Mrs. Nora Saeed ا/نورا سعيد Training Coordinator Modern Expert for training and Consultation 4 Masr El Tayaran St. , El Nozha El Gedida , New Cairo ,Egypt . Tel:0020452270350
Fax:0020452270351
Mobile:00201201774047 E-mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير
مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز
ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14797.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير
مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز
ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14575.imgcache (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.