الموضوع: الدبلومه المتقدمه (إستشارى إداره وإعداد برامج وتسويق سياحى اليكترونى )
الدبلومه المتقدمه (إستشارى إداره وإعداد برامج وتسويق سياحى اليكترونى )
مشاريع صغيرة موقع اليكترونى لبيع الكتب
نبذة عن المشروع
هذا المشروع عبارة عن مشروع صغير من مجموعة مشاريع صغيرة ومربحةوالهدف منه هو انشاء معرض او موقع اليكترونى على الانترنت يتم تصميمة وعرض وبيع... (مشاركات: 0)
رحلة الى الاسكندرية اقوى برنامج تدريبى سياحى فى مصر والوطن العربى
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14927.imgcache
انتظرونا فى 6 ابريل 2013
تنوية هام الرجاء كتابة رقم 5 عند التسجيل... (مشاركات: 0)
نتشرف نحن المركز الدولي للتدريب والاستشارات ان نتقدم لسيادتكم بأرق التحيات وأن نفيد سيادتكم علماّ بالدورات التدريبية من بداية 2013 وتلك الدورات هي :
دورات القانون الإعداد الفنى للمستشارين... (مشاركات: 0)
دبلومه الناسب المتقدمه فى السلامه و المعتمده من الناسب الامريكيه
الجمعية الوطنية الأمريكية لأخصائى السلامة والصحة المهنية
(ناسب – الولايات المتحدة الأمريكية)
NASP (National Association of Safety... (مشاركات: 0)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
مسوقين للعمل بالسعودية برواتب مجزية
الشروط
الخبرة في التسويق السياحى لايقل عن 5سنوات
ترسل السير الذاتيه على الميل المرفق مع الاعلان ... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم