دورات في ادارة الموارد البشرية والتدريب خلال شهر مايو ويونيو 2013 المركز الدولي للتدريب والاستشارات
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات اطيب تحياتة ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراتة
ويقدم المركز لسيادتكم اسعار مميزة وتخفيضات في حالة التعاون معنا والتسجيل في دوراتنا
قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزرات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة فى البلدان العربية والاجنبية لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة وطريقة التسجيل لكل دورة يرجي التواصل معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
الاستاذ / محمد عادل التليفون / 00201220160372 البريد الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الموقع الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
دورات في ادارة الموارد البشرية والتدريب خلال شهر مايو ويونيو 2013
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
12 / 5 / 2013 5 ايام دبي
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
12 / 5 / 2013 5 ايام اسكندرية
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
19 / 5 / 2013 10 ايام اسطنبول
تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
19 / 5 / 2013 5 ايام ماليزيا
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
19 / 5 / 2013 5 ايام دبي
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
19 / 5 / 2013 5 ايام القاهرة
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
19 / 5 / 2013 5 ايام تركيا
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
19 / 5 / 2013 5 ايام كوالالمبور
المهارات الأساسية للعاملين فى مجال الموارد البشرية
19 / 5 / 2013 5 ايام دبي
المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية
19 / 5 / 2013 5 ايام ماليزيا
تقييم الاداء وربط المسارالوظيفي بالمسار التدريبي
26 / 5 / 2013 5 ايام دبي
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
26 / 5 / 2013 5 ايام تركيا
Human Resources Development & Personnel Management
26 / 5 / 2013 5 ايام دبي
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
26 / 5 / 2013 5 ايام دبي
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
26 / 5 / 2013 5 ايام دبي
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
26 / 5 / 2013 5 ايام ماليزيا
شهر يونيو 2013
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
2 / 6 / 2013 5 ايام دبي
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
2 / 6 / 2013 5 ايام شرم الشيخ
علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات
2 / 6 / 2013 5 ايام دبي
تقنيات وعملية الاختيار وأجراءات المقابلات والتوظيف
2 / 6 / 2013 5 ايام كوالالمبور
الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة
2 / 6 / 2013 5 ايام شرم الشيخ
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
2 / 6 / 2013 5 ايام دبي
Human resources management, according to the method of competencies
4 / 6 / 2013 10 ايام تركيا
The Highly Productive and Effective Administrator
9 / 6 / 2013 ايام 5 ماليزيا
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
9 / 6 / 2013 5 ايام تركيا
مهارات التوظيف والإختيار والتعيين
9 / 6 / 2013 5 ايام تركيا
المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة
9 / 6 / 2013 5 ايام اسكندرية
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
16 / 6 / 2013 5 ايام كوالالمبور
إجراءات التأمين الصحي وكيفية التعامل معها
16 / 6 / 2013 5 ايام دبي
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
16 / 6 / 2013 5 ايام ماليزيا
تخطيط م تنمية المسار الوظيفي للعاملين
16 / 6 / 2013 5 ايام ماليزيا
تقنيات وعملية الاختيار وأجراءات المقابلات والتوظيف
23 / 6 / 2013 5 ايام اسكندرية
تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين
23 / 6 / 2013 5 ايام دبي
تقييم اثر التدريب على المتدرب
30 / 6 / 2013 5 ايام دبي
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
30 / 6 / 2013 5 ايام ماليزيا
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات اطيب تحياتة ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراتة
ويقدم المركز لسيادتكم اسعار مميزة وتخفيضات في حالة التعاون معنا والتسجيل في دوراتنا
قام المركز بتنفيذ العديد من... (مشاركات: 0)
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات اطيب تحياتة ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراتة
ويقدم المركز لسيادتكم اسعار مميزة وتخفيضات في حالة التعاون معنا والتسجيل في دوراتنا
قام المركز بتنفيذ العديد من... (مشاركات: 0)
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات اطيب تحياتة ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراتة
ويقدم المركز لسيادتكم اسعار مميزة وتخفيضات في حالة التعاون معنا والتسجيل في دوراتنا
قام المركز بتنفيذ العديد... (مشاركات: 0)
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات بتقديم دورات القيادة والادارة والتدريب والاعلام خلال شهر ابريل 2013
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة تنمية مهارات مسئولي المخازن والمستودعات
وندعوكم للتسجيل في الدورة
كما نحيط سيادتكم علما باننا ننفذ الدورات لجميع الهيئات الحكومية والخاصة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل