الموضوع: مطلوب عقد عمل عربي - انجليزي (سعودي - غير سعودي) محدث بعد القرارات
مطلوب عقد عمل عربي - انجليزي (سعودي - غير سعودي) محدث بعد القرارات
السلام عليكم
ماشاء الله تبارك الله تم البحث عن عقود العمل وكانت المحصله ممتازه
لكن كما تعلمون ان تواريخ العقود متفاوته حسب تاريخ انشاء الموضوع
طلبي اخواني عقد عمل يحمل اللغتين العربية و الانجليزيه للسعودي وغير السعودي محدث حسب القرارات الوزاريه والانظمه المعمول بها بالمملكه مؤخرا.
الشكر مقدم لله ثم لكم اولا واخيرا .
رد: مطلوب عقد عمل عربي - انجليزي (سعودي - غير سعودي) محدث بعد القرارات
فضلا لا امرا اخواني ............
رد: مطلوب عقد عمل عربي - انجليزي (سعودي - غير سعودي) محدث بعد القرارات
شكرا لكل العاملين والمهتمين والمتابعين للمنتدي وبارك الله فيكم
الإخوة الكرام أعضاء المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق لكم نموذج طلب توظيف عربي انجليزي من تصميمي، أسأل الله أن ينفع به. (مشاركات: 1)
مطلوب موظف إداري سعودي
حديث التخرج (الثانوية فقط)
لدية الطموح في الارتقاء الوظيفي الخبرة غير مطلوبة
وذلك للعمل بمدينة الرياض
... (مشاركات: 0)
نحن شركة كبرى بمدينة الدمام وموقعها بالصناعية الثانية بالمنطقة الشرقية ونرغب بتعيين محاسبين
وان يكون:
- سعودي الجنسية
-خبرة لا تقل عن سنتين
-رواتب ومميزات وترقيات وأخرى
ومن يرغب المراسلة على... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة طبيه كبرى بالرياض
سكرتير إدارة المستودعات
سعودي الجنسية
يجيد اللغة الانجليزية
خبرة بنفس المجال لا تقل عن سنتين
يرجى ارسال السيرة الذاتية على ايميل hr.jobs.ph@gmail.com (مشاركات: 0)
المركز الثقافي (الحصان بالسعودية ) بالدمام يطلب مدرسين لغة انجليزية شرط وجود تويفل او تفل او آيلتس وخبرة من 2 سنتين حتي 5 سنين والرواتب حد ادني 4,500 ريال وتزيد بزيادة الخبرة
برجاء ارسال... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.