النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: مطلوب مستشار اداري

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مستشارإداري
المشاركات
29

رد: مطلوب مستشار اداري

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أداناه تفاصيل السيرة الذاتية أتمنى أن تجد عندكم ما تريدون :-
الإسم : أحمد عبد الهادي أحمد عوض الكريم

مكان وتاريخ الميلاد : الشرفة الشريف بركات 1949
العنوان : السودان / الخرطوم

هاتف رقم : 0912395899

المؤهلات الدراسية ومراحلها :-
المرحلة الأولية : مدرسة الشرفة بركات الأولية.
- المرحلة المتوسطة : مدرسة رفاعة الأميرية الوسطى.
- المرحلة الثانوية : مدرسة حنتوب الثانوية .
- المرحلة الجامعية : جامعة الخرطوم – كلية الاقتصاد .
- المؤهل الجامعي : بكلاريوس إدارة أعمال ابريل 1973 .

الخبرات العملية :-
مكان العمل
الوظيفة
الفترة
عدد
مصنع النسيج السوداني ضابط مبيعات 6/6/1973 -13/ 7 / 1977 4 سنوات
لجنة مشاريع المجاري - أبوظبي مدير الشئون الإدارية 3/6/1979 – 1 / 8 / 1994 15 سنة
شركة مطابع السودان للعملة المحدودة - الخرطوم مدير إداري 13/12/1995 – 21/12/2009 14 سنة
المجلس الهندسي السوداني مستشار إداري فبراير 2010 – ديسمبر 2011 سنة و10 شهور
الهيئة القومية للاتصالات - الخرطوم مستشار / رئيس مجلس علاقات مستخدمي الاتصالات مايو 2012 – عمل مستمر


ملتقيات الموارد البشرية التي شاركت فيها (تدريب)
عنوان الملتقى
الفترة
مكان الملتقى
رؤية متكاملة لتنمية الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين نوفمبر 1998 - أسبوع عمّان – الأردن
التخطيط الاستراتيجي وتكنولوجيا المعلومات أكتوبر 2001 - أسبوع دمشق – سوريا
التدريب ... ترف أم استثمار ؟ أكتوبر 2002 – أسبوع عمّان – الأردن
التدريب ... خيارنا الاستراتيجي أكتوبر 2003 – أسبوع القاهرة – مصر العربية
أدوات التقييم وبطاقة الأداء المتوازنة يوليو 2005 – أسبوع اسطنبول – تركيا
كيفية استخدام أدوات القياس في تدريب وتطوير الموارد البشرية يوليو 2007 – أسبوع اسطنبول – تركيا
بطاقة الأداء المتوازن في إدارة الموارد البشرية أغسطس 2008 – أسبوع عمّان – الأردن






















مطلوب مستشار اداري المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي الحمد مطلوب مستشار اداري
شركة صناعية كبرى بالرياض بحاجة الى مستشار متفرغ للعمل مع فريق الموارد البشرية لإعداد وتنظيم مايلي :
1 - التدوير الوظيفي
2 - التكليف الوظيفي
3 - المسارات الوظيفية
4 - الإجراءات العامة للموارد البشرية
5 – نماذج العمل للموارد البشرية
6 – نظام تقييم الأداء
7- لائحة الكفاءات والجزاءات
8 - لائحة الصلاحيات الإدارية للموارد البشرية
9 – لوائح وأنظمة التدريب
10 - دليل الموظف

وشكراً

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: مطلوب مستشار اداري

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
مطلوب نائب مدير مركز تدريب اداري ومصمم مواقع نت بمصر

مطلوب لاكاديمية دريم العالمية للتدريب والاستشارات بمصر المهندسين - 23 ش جده المهندسين نائب المدير العام مدير تنفيذي منسق تدريب محاضريين وكل من له خبره ارسال السيرة الذاتية الي (تم حذف الإيميل... (مشاركات: 2)


مطلوب مدير اداري

تحية طيبة - وبعد ، أفيدكم بأننا في مركز أسبار بحاجة الى توظيف في الشواغر التالية : - مدير الشؤون الأدارية : ( مدير أداري) حاصل على درجة جامعية و ذو خبرة في الأنظمة الأدارية و شؤون الموظفين... (مشاركات: 1)


مطلوب اداري شئون ادارية للعمل بالرياض

السادة اعضاء المنتدى الكرام مطلوب اداري شئون ادارية بالرياض للعمل بشركة كبيرة مميزات عينية جيدة رواتب جيدة بدلات تامين طبي للتواصل وارسال السيرة الذاتية m.ismaiel@alomairsteel.com (مشاركات: 11)


مطلوب مستشار

السلام عليكم مطلوب مستشارغير متفرغ في التخطيط الاستراتيجي والموارد المبشرية حاصل على شهادة الدكتوراه في نفس التخصص للعمل بمركز للاستشارات الادارية بالمملكة العربية السعودية بجدة. للتواصل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التسويق والمبيعات وخدمة العملاء

دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.


دبلوم اعداد مدير تطوير الاعمال

برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها


دورة أساسيات نظام إنذار الحريق

برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة تصميم حلول مشاكل الأعمال المعقدة

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات


أحدث الملفات والنماذج