الموضوع: مكتب بيروت للأستقدام والتوظيف للموارد البشرية اليمنية
مكتب بيروت للأستقدام والتوظيف للموارد البشرية اليمنية
نود إعطائكم نبذة عن نشاطنا في مجال الإستقدام والتوظيف المحلي والدولي: .
إن عملنا في مجال التوظيف وتوفير العمالة إلى السعودية ودول الخليج العربي يعتمد على الطرق العلمية الحديثة في البحث عن الكوادر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحن مكتب الوفاق العربي لاستقدام الأيدي العاملة والموارد البشرية والتوظيف من اليمن - صنعاء .
مكتب رسمي معتمد للتعامل مع المكاتب المعتمدة للسفارة السعودية .
... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
إذا كنت بحاجة إلى موظفين أو أيدي عاملة من اليمن في جميع التخصصات والمهن ومن جميع الشهادات والخبرات كوادر وعمالة ذات مواصفات مثالية "هنا تجدون كل احتياجاتكم" * لدينا الاستعداد للتعامل مع الشركات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم مكتب بيروت متخصص في إلحاق العمالة اليمنية بالخارج (دول الخليج العربي) في جميع الوظائف وكل التخصصات وبفضل الله تعالى لدينا خبرة كبيرة في هذا المجال يشهد بها كل من تعامل معنا... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات