الموضوع: فرص وظيفية (اداري-مالي) في شركة متخصصة في الاتصالات
فرص وظيفية (اداري-مالي) في شركة متخصصة في الاتصالات
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف التي يرغب المتقدم عليها بعنوان الايميل
1-مدير موارد بشرية
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس ادراة اعمال تخصص موارد بشرية
7 سنوات خبرة بنفس المجال
العدد المطلوب 1
2-مدير مالي
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس محاسبة + او ماجستير
10 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب 1
3-محاسب:
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس محاسبة
4 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب 3
4-مسئول شئون موظفين
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
دبلوم شئون موظفين
4 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب2
5-موظف استقبال
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
3 سنوات خبرة في نفس المجال
المظهر الجيد
العدد المطلوب1
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف... (مشاركات: 10)
تعلن شركة نيوبوي (New Boy) - السعودية للقرطاسية وألعاب الأطفال عن وجود الفرص الوظيفية التالية:
1)- مندوبي مبيعات (جدة + الرياض) .......... عدد (15)
2)- منسق أرفف / مارشيندايزر (جدة + الرياض)... (مشاركات: 7)
شركة فرص الدولية للإستثمار في جدة بحاجة الى :
Secrtary
corporate finance officer
Finanacial Analysis
Placement Officer (مشاركات: 1)
حاصل على شهادة الماجستير في العلوم المالية و عضو معهد الادارة والقيادة في بريطانيا و مدرب معتمد من المركز الكندي ارغب في التعاون في مجال الاستشارات و التدريب حيث لي اكثر من 10 سنوات في مجال التدريب .... (مشاركات: 0)
فرص للعمل فى مجموعه مستوصفات بالرياض
التخصصات التاليه
اخصائى باطنه
اخصائى عيون
اخصائى انف واذن وجنجرة
اخصائيه جلدية
اخصائى جلديه
اخصائيه نسا وتوليد
اخصائى اطفال
اخصائى صدر (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.