السلام عليكم و ورحمة الله وبركاته، أنا بصدد إنجاز بحث حول دور الاتصال الفعال وغير والفعال في التكوين المهني، وأرجو المساعدة بمراجع أودراسات سابقة وأجرالجميع على الله.
السلام عليكم و ورحمة الله وبركاته، أنا بصدد إنجاز بحث حول دور الاتصال الفعال وغير والفعال في التكوين المهني، وأرجو المساعدة بمراجع أودراسات سابقة وأجرالجميع على الله.
بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9874.imgcache بمناسبة توجه العالم باعتماد التعليم عن بعد والتعليم الاليكتروني ... (مشاركات: 0)
- أنها أحد العوامل المستخدمة لجذب العاملين للعمل وقبول الوظيفة في المنظمات أي انها تشكل عنصر من عناصر التنافس للحصول على العاملين الماهرين أو الأكفاء .2- إنها أحد الأسباب المهمة التي تعمل على إنشاء... (مشاركات: 0)
يظل الفرد يدور ويدور حول نفسه في دوائر وهو ينتظر. ما الذي ينتظره؟ لا يعرف. إنه في انتظار يوما يحدث فيه تغيير أو شيء مهم فجأة في حياته تلقائيا دون تدخل منه. إنه حتى لا يعرف ما هو هذا الشيء الذي سيحدث... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يشرفنى اشتراكى فى المنتدى ... اما بعد انا اعمل بشركة قطاع خاص وقد طلب السيد رئيس مجلس الإدارة من رئيسى المباشر اعداد آلية لضمان التقييم المزدوج فنياً وادارياً... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم و رحمة الله وبركاته انه اختبار يبين لك ما ان كنت قادر على السيطرة على نفسك.. أم لا.. كيفية حساب النقاط: إجابة الاسئلة تكون إما بنقطة، أو... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب