أحبائي،
اليوم اقدم لكم نموذج لعمل التقرير الشهري لقسم الموارد البشرية، حيث انه من المفترض ان يقوم قسم الموارد البشرية في اي مؤسسة بعمل تقرير شهري يحمل بيانات الموظفين والتقدير الشخصي لهم خلال الشهر والتقدير الإداري والتقدير العام وذلك لرفعه للإدارة حتى يتم تسهيل الأمر عليها في اتخاذ قرارت كالمكافئة والخصم والاقالة وخلافه
وفي المرفقات ستجدون نموذج لملف اكسل يمكن فقط ملئ الخانات الموجودة فيه
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
جديد
الف شــــــــكـــــــــــــر ليك
يا احمد مشكوررررررررررر دائما متحفنا باشياء روعة
اخى الكريم اولا شكرا على التقرير ولكن اعتقد انه من الممكن اضافة تقارير اخرى اليه مثل تقرير الاجازات والمرضى ونسبة استهلاك ارصدة الاجازات والانتاجية وحالة التعيينات والاستقالات والتيرن اوفر
شكرا اخى الفاضل
بارك الله في جهودكم .. وجزاكم الله خيرا ...
جزاك الله كل خير ..... موضوع بغاية الفائدة
محترف
جزاك الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتك
مشكور وجزاك الله خير
عمل رائع
مشكور أخي ومزيد من الإنجازات
مبادر
شكرا على مجهودك الطيب وبارك الله فيك
شكراااااااااااااااااااااا ااا
جزاك الله عنا كل خير أخونا أحمد نبيل فرحات
جزاكم الله خيرا على هذا العمل القيمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة bibyan
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووور
مبادر
أحسنت مع أن بعض الأمور كفصيلة الدم لا نحتاجها ، عموماً مجهود مشكور عليه ويستحسن الإضافة عليه ليزداد جمالاً على جماله ، جزاك الله خير وتم تحميله .
مبادر
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
مبدع
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مشكوووووور استاذ احمد
بارك الله فيك
أقدمية
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا ... لك مني أجمل تحية
شكرا جزيلا......................................
مشكور على التقرير المرفق و لكن لا يمكن فتحه؟؟!!
أأسف على عدم إرسال المرفق تفضلوا (مشاركات: 59)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
أهم نتائج تقرير التنمية البشرية لمصر عام 2010: الفقر وتردى حالة التعليم أهم المعوقات التى تواجه الشباب فى مصر.. 90% من المتعطلين يقل عمرهم عن 30 عامًا أصدر برنامج الأمم المتحدة الإنمائى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. اشحالكم.. اخواني انا عندي تسليم تقرير عن الموارد البشريه واتمنى انكم تساعدوني النقاط المهمه .. القسم الأول من التقرير الخاص بك الحاجة إلى النظر في إدارة الموارد... (مشاركات: 0)
كلفت مؤخرا من طرف احد الاساتذة بالقيام بتدريب في قسم الموارد البشرية باحدى الوزارات سكون علي ان اقدم تقريرا حول سياسة هذه الوزارة في تدبير الموارد البشرية لكني لازلت لم ارى بوضوح ماهو الطريق الانسب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
رد مع اقتباس
