الموضوع: ازاى ممكن ابتدى فى مجال ال HR
ازاى ممكن ابتدى فى مجال ال HR
السلام عليكم
يا جماعه انا خريج كليه تجاره
... بس بحب الموارد البشريه جدا ونفسى اشتغل فيها .. انا خد ت advanced coure فى جامعه القاهره بس كويس جدا .. وبفكر كمان اخد دبلومه فى جامعه السادات
اولا :-
اللى عنده مكان اخد فيه الدبلومه احسن من جامعه السادات يا ريت يقولى ( طبعا احسن من حيث انه معتمد ومعترف بيه )
ثانيا : ممكن الناس الخبره فى المجال تقولى ازاى ممكن ابدا فى مجال ال hr خاصه انتى ماليش اى خبره .. يعنى مثلا هل فى شركه معروفه ممكن تاخدنى ولا لازم ابتدى شئون عاملين ولا ايه بالظبط .. وهل ينفع ان شركه حتى ولو ضغيره تاخدنى من غير خبره ؟؟؟ ارجو الافاده من الناس الخبره فى المجال
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لو سمحتم يا جماعة انا عندى سؤال ازاى اشتغل فى الhr ايه الدراسات المطلوبة انا بكالوريوس تجارة هاشتغل فى شركة اكسيد كاستمر سرفيس و عايزة اشتغل فى الاتش ار فى الشركة... (مشاركات: 1)
أزاى تعرف المصرى من بين 1000 واحد ......؟
.
.
.
.
... ... .
.
.
.
. (مشاركات: 0)
ازاى تعــرف المصـــرى من بين 1000 واحـــد ...... ؟ :)- لو سألت سواق تاكس على ...عنوان وبدل ما يدلك قالك امشي ورايا .. يبقى مصري.وعلى فكرة ساعات بيغير اتجاهه عشان عنده رغبة صادقة يوصلك وخايف تتوه- لو... (مشاركات: 1)
ازاى تتحكم فى غضبك؟
قاعدة 10/90
لستيفن كوفي
أننا في الواقع ليس لدينا القدرة على الس...يطرة على الـ 10% مما يحدث لنا فنحن لا نستطيع منع السيارة من أن تتعطل أو الطائرة من الوصول متأخرة عن موعدها... (مشاركات: 4)
احنا مكتب هندسى كنت محتاجة اعرف ازاى ممكن يتم حساب بدل انتقال المهندس الى موقع عملة وهل هناك برنامج لحساب ذلك (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة