الموضوع: lمشكلة كبيرة بالتقارير والتعميم
lمشكلة كبيرة بالتقارير والتعميم
السلام عليكم
اولا اشكر القائمين على هذا المنتدى الرائع وللاعضاء الذين لولاهم بعد الله مانجح هذا المنتدى
فقد استفدت من خبراتهم كثيرا
ثانيا جاية اشكي وافضفض واطلب العون
انا مسكت شؤون الموظفين في مركز طبي للاسف الفوضى هناك في كل شي
من الاطباء الى عمال النظافة وكان قبلي موظفة تارك الحبل ع الغالب والادارة نايمة
الان تغير الطاقم الاداري وعلي ان اعيد ترتيب الفوضى
فتحملوني وساعدوني لكم مني الشكر والدعاء
السؤال الاول
ابي اكتب تعميم هل اخص كل مجموعة لحالها مع ان بعض التعليمات واحدة
مثلا اوجه تعميم للاطباء وتعميم للاستقبال وتعميم للمرضات؟
ولا كلهم مع بعض؟
التعميم يشمل الالتزام بساعات العمل ومواعيد الحضور والانصراف
وعدم التجمع واثارة الازعاج والفوضى
والالتزام بالتواجد في المكاتب والعيادات
وعدم الانشغال في ساعات العمل
الخ الخ
هالاشياء اكتبها بتعميم واحد للكل ولا كل جهة لحالها؟
مع ان عدد الموظفين قليل لسى
والاهم كيييف اكتبه 
التعديل الأخير تم بواسطة yasminos ; 17/5/2013 الساعة 12:50
رد: lمشكلة كبيرة بالتقارير والتعميم
ولا در!!!!
ليه طيب :"(
.................................................. ............
رد: lمشكلة كبيرة بالتقارير والتعميم
السلام عليكم
اختي الكريمة
من واقع خبراتي المتواضعة في شئون الموظفين اري ان يتم التعميم بصيغة واحدة لجميع العاملين مادام الموضوع المراد التعميم بشأنة مرتبط بجميع الاقسام اما اذا كان الموضوع يخص كادر معين كالاطباء مثلاً فيتم توجية تعميم لهم فقط وكذلك بالنسبة لباقي الاقسام.
ارجوا ان اكون قد افدتك
مطلوب بائعين وبائعات مؤهلات عليا- يشترط الخبرةللعمل بمنافذ بيع الشركةcv.nefertari@yahoo.com (مشاركات: 1)
قصص قصيرة و لكن لها معان كثيرة !!
طرق باب زوجته الغاضبة فأجابته من خلف الباب : من الطارق ! . ، سمع صوتها و مضى . . فهذا كل ما يريده " رومانسية ووفــاء " ,
كان يضربهم و يهينهم هم ووالدتهم .... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا في حاجة ماسة لبحث حول الترقية والتكوين خلال المسار المهني او على الاقل خطة البحث وقد اقترب موعد القاءه على الاستاذ الله الله المساعدة (مشاركات: 0)
لا تهتم بالغـد .. فأنت لا تعرف ماذا سيقع لك اليوم .
ஐ..●◦° °◦●..ஐ
تريد ان تقول الحقيقة للآخرين .. قلها لنفسك أولاً .
ஐ..●◦° °◦●..ஐ
ماأقسانا على أخطاء غيرنا ، وأرأفنا بأخطائنا . (مشاركات: 0)
سعادتى كبيرة جدا انى وجدت هذا المنتدى الجاد
الذى يحوى كل ما كنت ابحث عنه بالموارد البشرية
كاننى وجدت نبع صافى بصحراء قاحلة
شكرى لكل مشارك وعضو وادارى فيه (مشاركات: 4)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
رد مع اقتباس
