مفاجأة لأول مرة :- تدريب المدربين مع الدكتور عبدالقادر العداقي .. في الرياض ..


اكاديمية العداقي للتدريب والاستشاراتAAMS
دورة البرنامج المتكامل لتاهيل وصناعة المدرب المحترف (تدريب المدربين بالرياض)

تقدماقوى برنامج تدريبى فى اعداد وتدريب وتاهيل المدربين المحترفين البرنامج الوحيد والاولالمعتمد والذى تم تدريب اعضاء هيئة التدريس والمدربين والمعلمين والمعلماتبالجامعات السعودية ومراكز التدريب وغيرها من الجامعات والمراكز والمعاهد الاخرى
دورة البرنامج المتكامل لتأهيل وصناعة المدرب المحترف (تدريب المدربين) للمرة 11 فى اقل من عام وبنجاح كبير الان وبناءا على رغبة الكثيرين بمدينة الرياض يوم 7-11-2009م .

اعداد وتصميم وتقديم : (صانع المدربين ) المدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي خبير واستشاري التسويق والمبيعات والتدريب

الجهات التى تم تدريبها على البرنامج ( اعضاء هيئةالتدريس والتعليم العالى بالجامعات السعودية ( جامعة الطائف بفروعها – الجامعةالاسلامية بالمدينة المنورة – جامعة الامام الرياض – مركز الموهوبين بمدينة ينبع وغيرها من الجامعات والمراكز والمعاهد التدريبية الاخرى - اقوى برنامج تدريبى معتمد لتدريب اعضاء هيئة تدريس الجامعات ومراكز ومعاهد التدريب معلمين ومعلمات ومدربين
عدد ساعات البرنامج :25 ساعة تدريبيةمكثفة
مدةالتدريب5 :أيامتدريبيةمتتالية
مؤهل الانضمام للبرنامج : من الثانوية او مايعادلها من دبلوم واعلى


المقاعد محدودة العدد : لضمان فعالية التطبيق واتاحة الفرصة للمتدربين لتطبيق معطيات الدورة واداء الادوار وتجهيز الحقائب التدريبية واعدادها اذ على كل متدرب تصميم واعداد حقيبة تدريبية متكاملة
موعدالدورة :

19-11-1430هـ
الموافق 07-11-2009م

التسجيل: مفتوح للرجال والسيدات
رسوم الاستثمار : اتصل بنا 0507921151 – 0544441654 - 0563786650
ايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)


WWW.DR-AL-ADAKEE.COM






بعض المميزات التي يحصل عليها المشاركون:
1 - شهادة الرخصة الدولية للتدريبوعضوية وشعار المدرب المعتمد المحترف من كندا لمزاولة مهنة التدريب كمدرب معتمد ومحترف منالمركز العالمي الكندي للاستشارات والتدريب .
2 - عضوية المركز العالميالكندي للاستشارات والتدريب .
3 - العمل ومزاولة مهنة التدريب تحت غطاء عالمي (المركز العالمي الكندي للاستشاراتوالتدريب ) محليا وعالميا والاشراف المستمر والمساندة من قبل اكاديمية العداقيللتدريب والاستشاراتAAMS
4 - الإشراف والمتابعة المستمرة من قبل المدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي والمساندة فى عملية إعداد الدورات وتصميمها وإعداد الحقائبالتدريبية والتعليمية
6 - عضوية موقع ومنتديات واكاديمية الدكتور العداقيللتدريب والاستشارات اون لاين وبالتالى الدخول فى منتدى التدريب والمدربين وبث كافةاعلانات المدرب المتدرب مجانا بالاضافة الى تخصيص صفحة مستقلة خاصة به لنشر إخباره إعلاناته ومقالاته واستخدام بانرات الاكاديمية ورسائل اس ام اس والتسويق الالكترونىمن خلال الموقع لكافة دورات المدرب صاحب العضوية
7 - اصدار الشهادات الخاصة بالمدرب لدوراته ومتدربيه باسم المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب واعتماد توقيعه على الشهادات كمدرب معتمد محترف
8 - مزوالة مهنة التدريب تحت غطاء المركز العالمى الكندى محلياوعالميا وفرض الرسوم التدريبية الخاصة به على دوراته شريطة ان تكون معقولة .
9 - الحصول على سى دى الدورة وحقيبة الدورة وكتيب البرنامج المتكامل لتاهيل وصناعة المدرب المحترف وامكانية التدريب عليها .



اهداف الدورة :

مع انتشارالمؤسسات والمراكز التدريبية ، إلا أن القليل منها لديهالجدية في الاهتمام بالتوجهات الجديدة في عالم التدريب والتي تزيد من الفائدة القصوىوالعائد الملموس من وراءالعملية التدريبية ، فكما أن التطور العلمي والتكنولوجيفي تقدم مضطرد ، فطرق التدريب ووسائله تتطور بموازاة هذا التطور .لهذه الأسبابفإن هناك حاجة أكيدة للتعرف على النظريات الحديثة والاكتشافات الجديدة فينظريات وأنماط التعلم وأساليب التدريب والوسائل المساندة . وهذا بالضبط ما تتناوله هذهالدورة حيث تقدم عصارة ماتوصل إليه الباحثون والخبراء . ركزت الدورة في أهدافهاعلى جميعالوسائلالعلمية والعملية التي تؤسس وتقد مدرب على مستوى عالي وعالى من الإحتراف و المهنيةالراقية .



لمن هذه الدورة :

صممت هذه الدورة للمدربين الراغبين في احتراف التدريب كمهنة ، ومسئولىالتربية والتعليم من معلمين ومعلمات وموجهين تربويين ، ومدراء تطوير الموارد البشرية ،ومسئولي التدريب في المنشآت المختلفة ، ومسئولي المؤسسات التربوية والتعليمية ،والاستشاريين ، والمدراءالراغبين في تطوير الكادر البشري


تبويب محتوى البرنامج :

تمّ توزيع محتوى البرنامج في خمسة أجزاء على النحو التالي :

الجزء الأول :

مدخل أساسي لمفهوم التدريب: ويتناول مفاهيم الاتصال والتعليم والتدريب وفوائده واهدافه والأنشطة التدريبية وعوائد التدريب مبادئه - كسرحاجز الخوف والرهبة والصورة الذاتية للمدرب وفن ايحاء السلطة والقوة - طرق التأثير على المتدربين - اختبار ماقبل البرنامج (تقييم) وقاعدة وإستراتيجية (صانع المدربين ) – أنواع وقفات المدرب وانواع المدربين وسماتهم ومهاراتهم والمراحل التى يمر بها المدرب ووقت المدرب وماهية دائرة المدرب المحترف - أنواع وأشكال التدريب وأساليب العرض وفن الإلقاء - أساليب ووسائل التدريب - لغةVAK- نظرية المخ نموذج سبرى ونموذج ماكلين - نظريةومقياس هيرمان للتفكير - نظرية أساليب التعلم - نظرية كولب للتدريب – قانونكونفوشبيوس الصينى - هرم التعليم الفعال – معادلة النجاح فى مجال التدريب ؟ الفرق بين التدريب والتعليم وماهية الاتصال التدريبى ومكوناته – نموذج ونظرية تعلم الكباروالصغار - ماهية الحقيبة التدريبية ومكوناتها وشرح الجزء الأول من خطوات إعداد وتصميم الحقيبةالتدريبية (تمارين وتطبيقات)
الجزء الثاني :

دورة حياة التدريب: ويشمل مراحل وخطوات عملية التدريبونظرية الخرائط الذهنية MIND MAPS عجلة التدريب الخماسية معادلةADDIEوركائز المادةالتدريبية ونظريةASKبلوم-تحليلوتقدير الاحتياجات التدريبية – تطوير البرامج التدريبية - تحديد مستويات التدريبتصميم المحتوى التدريبى وخطوات تصميم البرنامج التدريبى – تنفيذ وتقييم التدريب - والجزء الثاني من خطوات إعداد وتصميم الحقيبةالتدريبية – اهم الفروق بين ورش العمل وبرامج الدريب ( تمارين وتطبيقات).
الجزء الثالث :

معينات التدريب: ويتم فيهاستعراض مختلف أنواع المعينات التدريبية وأجهزة العرض أساليب التدريب - ويتناولأساليب التدريب حسب تصنيفاتها المختلفة وكيفية تطبيقها – مستوى طبقة الصوت – سلبياتالمدرب – نصائح للمدرب المحترف – انواع الوقفات على المسرح – الخطة ثلاثية الابعادانماط المتدربين وكيفية التعامل معهم – التدريب خلف الكواليس (نظام الدائرة المغلقة) والجزء الثالث من خطوات إعداد وتصميم (الحقيبة التدريبية (تصميم المادة العلمية ) ( تمارين وتطبيقات ) ؟
الجزء الرابع :

تخطيط وتنظيم التدريب: ويشمل التخطيط الإداري والمكتبي وتمويل وتنظيم وتنفيذ التدريب واشكال جلوس المتدربين - تقويم التدريب وقياس العائد التدريبى – مستويات كيرك باتريك الاربعة لتقويم وقياس العائد التدريبىالنواتج التسعة لقياس نجاح التدريب – نهر الاداء الفردى – معالجة حالات الانخفاض للمتدربين والمدرب - ومناظرات وتمارين تطبيقية مع تغذية عكسية للدورة بالكامل ؟والجزء الرابع من خطوات اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية (اعداد وتصميم استمارات التقييم)؟



الجزءالخامس :

يتناول الجزء الخامسوالأخير من خطوات إعداد وتصميم الحقيبة التدريبية وإخراجها بالشكل النهائي وتقييم الحقائب التدريبية للمدربين التى تم تصميمها خلال الدورة (المراجع التدريبية) كشف اسرار المدربين ومراكز التدريب وكيفية وضع رسوم الدورات التدريبية للمدرب وتنظيم البرامج التدريبية وتسويقها - اختبار لتقويم مستوى المتدرب – قياس العائد من الدورة – طرق افتتاح واختتام الدورة التدريبية ؟