الموارد البشرية
إعادة التأمين
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أنا أعمل حاليا في قسم الموارد البشرية في أول سنه لي في العمل وارغب باكمال دراسة الماجستير في الموارد البشرية و لكن يوجد مدير في الشركة التي اعمل بها حاول اقناعي بان انتقل إلى قسمه و هو اعادة التأمين و نصحني بدراسة الماجستير في التأمين لأن مستقبله أفضل
لذا ارجو ممن لديه خبره ألا يبخل في مساعدتي واعطائي رأيه
هل أكمل في الموارد أم اغير خطتي وانتقل الى اعاده التأمين و أي مجال مستقبله افضل؟
و شكرا لكم،،،
اهلا بك
اعتقد أنك صاحب القرار في هذا الامر وليس مديرك . الانسان عندما يقرر استكمال الدراسة في مجال معين فهذا قرار نابع من رغباته وبسبب توافق نفسي بينك وبين هذا التخصص . لذلك ان كنت محبا لمجال الموارد البشرية وراغبا في العمل فيه انصحك بأن تستكمل دراستك بهذا المجال
أما إن كنت ترغب في مجرد الدراسة لاي مجال فكلا المجالين سواء
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا على ردك السريع
و لكن سؤالي هنا أي الوظيفتين أفضل كمستقبل هل هو الموارد البشرية ام اعادة التأمين؟
رأيي أن ادارة الموارد البشرية مجال فرصته عالية حاليا ومستقبلا سواء
مقارنة بمجال التأمين
ممتاز
شكرا على ردك، لدي استفسار اخير اريد التقديم على جامعات حكومية في مصر من اجل الماجستير فكيف يتم ذلك؟
أفعل ما شئت فانه مكمل لعالمنا
السلام عليكم ورحمة الله تحيه طيبة وبعد اخواني الافاضل انا اعمل لدى جهة حكومية وافكر في طرح برنامج سميته اجتهاديا باسم ( البرنامج التطويري للمناخ التنظيمي بالادارات ) فكرته قياس رضا العاملين... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله أسعد الله أوقاتكم بكل خير في الحقيقة دخلت موقعكم الكريم والذي يتحدث عن الإدارة- وسوف أدخل في الموضوع مباشرة صديق لي وهو رجل فاضل وصالح يرغب بإنشاء معهد تدريبي لتعليم اللغة... (مشاركات: 2)
ورد الاستفسار التالي من احد الاعضاء الكرام : السلامعليكماود ان اخبركم بمدى اعجابي بالمنتدى و القائمين عليهفلكمالشكر الجزيلاطلعت على موضوعك الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية اشكركفقد... (مشاركات: 2)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته بارك الله بكم على هذا المنتدى النافع و عسى أن يكون في ميزان حسناتكم أرجو منكم المساعدة أنا طالبة إدارة أعمال في السنة الثالثة أهدف إن شاء الله بعد أخذ الليسانس... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
رد مع اقتباس
