النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ماذا تريد ?...و ماذا يريدون؟

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

ماذا تريد ?...و ماذا يريدون؟



ما الذي تريده من عملك ؟


ما الذي يريده منك عملك؟


ما الذي تريده من مسؤلك؟


ما الذي يريده مسؤلك؟

هذه الاسئله دائماً تتوارد في ذهن اي شخص و الاجابه عليها تطول ولكن سأجيب على بعضها بشكل مختصر .

فالنبدء بما الذي تريده من عملك ؟انت تريد عدة أشياء من عملك منها حب العمل التطوير المهني و التطوير الذهني و يهمك بالدرجة الاولى ان يحفظ كرامتك و يقدرك التقدير الذي يناسبك و تكون الشفافية عالية لكي تعرف اين ستكون فيما بعد و منها نعرف انك تريد ان ترتقي في وظيفتك الى اعلى الاماكن و الوظائف و كما تريد ان تزاد معارفك في هذا المكان و تريد ان تزيد من نفوذك سواء داخل المنظمه او خارجها .

اما ما الذي يريده العمل ؟ فالعمل يطلب منك ان تعمل بجد و اجتهاد و أيضاً ان تكون ملتزماً و منظبطاً و من المهم لديه ان يكون لديك الولاء له فهذا الولاء لن يأتي بسهوله لانه يتطلب مجهود من المنظمه لكي تحصل عليه منك .

اما الذي تريده من مسؤلك فهو الصدق معك و ان يقدر تعبك و يعطيك عليه و ان يحترمك و يحفظ كرامته و تتعلم منه وان يسمع منك و ان يرتقي بك من ناحية عملية و ان يدعمك لكي تصبح في اعلى الاماكن .

أنا ما يريده المسؤلك فهو ان تحترمه و تنفذ أوامره و ان تعمل بجد و اجتهاد من دون تقصير و ان لا تتحايل عليه .

هذا بعض الأجوبة على هذه الاسئله الكبيرة التي تجعل كل موظف كيف يفكر و ماذا يُراد منه و ما ذا يريد .

ارجوا ان اكون وفقت في نقل هذه التساؤلات بشكل بسيط .
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 29/5/2013 الساعة 13:36

إقرأ أيضا...
ماذا تريد؟

كثير من الاوقات نجد ان بعض الناس لا يحصلون على اي شيء جيد من حياتهم, فيأتي التساؤل لماذ يحدث ذلك؟ هذا لانه في المقام الاول نجدهم لا يعرفون ماذا يريدون ! ويتبدد ذلك في لحظات بسبب فقدهم للحماس او... (مشاركات: 0)


بعد ذلك ماذا يحدث ؟

بعد ذلك ماذا يحدث؟ ملايين من الأفراد، فقدوا وظائفهم أو انخفضت رواتبهم أو زادت أعباءهم الوظيفية أو حدث لهم أي ظرف من الظروف الأخرى غير السارة، داخل بيئة العمل. هؤلاء الأفراد نوعان؛ نوع... (مشاركات: 0)


ماذا عن المستشفيات ؟

رجاء مذكرات باللغة العربية في السلامه و الصحة المهنية و مكافحة العدوي بالمستشفيات , شكري و تقديري . (مشاركات: 2)


شركتي تريد الاستغناء عني ؟ ماذا افعل ؟

انا اعمل في شركة ادويه كمندب دعايه و الشركه الان تتعسف مع الموظفين بوضع هدف لتحقيق المبيعات كبير جدا لا يمكن تحقيقه و انا اعمل منذ 2 سنه و الان الشركه تريد مني ان احقق هذا الهدف و الا تفصلني و... (مشاركات: 5)


اجب على .... ماذا لو ؟؟

ماذا لو ..............!!!!!!!! ماذا لو ان الاقدرارقادتك الي العمل بعد طول انتظر وكبر في السن في مؤسسة شبه اهلية تدار بالاحلام الخاصة والاهواء ؟؟ ومديري مشاريع واقسام بالصدفة والتحايل !!! ورعب من... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


دبلومة نظام إدارة الجودة للأجهزة الطبية - ISO 13485

برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها


دبلوم الجودة الشاملة والتحسين المستمر - منهجية كايزن

احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج