الموضوع: مطلوب مدرب تنمية بشرية جديد لتوظيفه وتأهيله أكثر- مصر
مطلوب مدرب تنمية بشرية جديد لتوظيفه وتأهيله أكثر- مصر
السلام عليكم، مطلوب مدرب شاب من مصر، حديث التخرج سنة أو اثنان بالكثير، أخذ كورسات تنمية بشرية ومهتم جداً باحتراف المجال، وعنده استعداد للسفر والإقامة بالغردقة مع مرتب كويس جداً (يكفي شقة مفروشة ومعيشة طيبة)، العمل حيكون سكرتارية وتأهيل مجاني في المجال ومساعدة في أعمال مختلفة من حوله وفي وقت لاحق ممكن استقبال وخدمة عملاء وتدريب.
حتتعلم كتير لكن لازم تدي كتير برضه إذا كنت عاوز توصل. المطلوب التفرغ التام، خلص موقفه من الجيش ، الاستعداد لبذل الجهد والتعلم المستمر والقراءة، عدم التقيّد بساعات العمل، - دي مش وظيفة ده أسلوب حياة- أن يكون مسلم وملتزم وغير مدخن - يعني مقومات النجاح الأساسية- وإن شاء الله دي فرصة نادرة من فرص العمر مش حتتكرر كتير.
بكرر فرصة نادرة وبس للمؤهلين جداً للنجاح.
ابعت سيرتك الذاتية وخبراتك إن وجدت وأهم حاجة اسماء الدورات إللي أخدتها- ابعت لي في رسالة على الخاص لأن دي الطريقة الوحيدة المقبولة في الموقع ده. مع الشكر.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرغب التعاقد مع مدرب موارد بشرية
للعمل في مركز تدريب
للتفاصيل
cspt1111@gmail.com (مشاركات: 0)
CV
Personal Information:
§ Name: Mosallam . N. Abuqaoud
§ Date of Birth: 22/6/1982
§ Marital statues: Engaged
§ Phone Number: +962 777 77 10 66 / +966 5 690 652 79
§ E-Mail: ... (مشاركات: 0)
مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية
ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب بالمملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع... (مشاركات: 16)
المؤهلات العلمية:
بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) .
دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة طنطا - 1992 (أول الدفعة بتقدير جيد) .
... (مشاركات: 1)
البيانات الشخصية :
الاســــــم: إيهاب عيسى عبد الرحمن عبد اللطيف
الجنسية: مصري (جمهورية مصر العربية ) (مشاركات: 1)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.