الموضوع: للسودانيين فقط : مطلوب عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية
للسودانيين فقط : مطلوب عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية
ترغب شركة تعمل في المجالين الصناعي والخدمي في شغل الوظائف الشاغرة بكوادر مؤهلة وفقاً للشروط والمتطلبات الآتية:
عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية:
الواجبات والمهام:
1. اقتراح واعداد السياسات ذات العلاقة بأنظمة الموارد البشرية كسياسة التوظيف والترقية وتقييم وسياسة الرواتب والحوافز والمزايا الوظيفية.
2. الإشراف الفني والإداري على المرؤسين وتقييم أدائهم وانجازاتهم واقتراح البرامج اللازمة لرفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم ومتابعة تلبية احتياجتهم التدريبية.
3. الإشراف على أنشطة الؤون الإدارية والخدمات.
4. متابعة التعديلات على الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي المعتمد.
5. اعداد التقارير الدورية والفنية عن سير العمل.
6. القيام بكل ما يكلف به في مجال عمله.
شروط الوظيفة:
- بكالريوس في أحد مجالات العلوم الإدارية والدراسات الإنسانية ويفضل (MBA) حملة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.
- خبرة 5-7 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذو صلة.
- ألا يزيد العمر عن 35 عاما لحظة تقديم الطلب.
- الالمام بقوانين العمل والخدمة المدنية والخدمة العامة والتأمينات الاجتماعية.
شروط عامة:
1- أن يكون المتقدم سوداني الجنسية.
2- إجادة اللغة العربية – الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
3- إجادة استخدام الحاسوب وتطبيقاته (MS Office) كحد أدنى.
4- أن يكون لائقاً طبياً.
طريقة التقديم:
ترسل الطلبات مرفقة بالسيرة الذاتية فقط + صورة من شهادة الميلاد والجنسية كالآتي:
عنوان الإيميل: require201340@yahoo.com
يرجى كتابة مسمى الوظيفة على عنوان الرسالة عند تقديم الطلب.
آخر موعد لاستلام الطلبات 11 يونيو 2013م.
سيتم الاتصال بالأشخاص المستوفين للشروط المطلوبة لإجراء المعاينات ولاينظر في أي طلبات غير مستوفية للشروط.
رئيس موارد بشرية H.R بشركة طبية
شرط ان يكون حاصل على ماجيستير فى الموارد البشرية او فى علوم الادارة
ويكون خبرة فى تطوير العمل الادارى ورفع مستوى جميع العمالة بأنوعها
خبرة لا تقل عن 10 سنوات ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
(مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.