الموضوع: للسودانيين فقط : مطلوب عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية
للسودانيين فقط : مطلوب عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية
ترغب شركة تعمل في المجالين الصناعي والخدمي في شغل الوظائف الشاغرة بكوادر مؤهلة وفقاً للشروط والمتطلبات الآتية:
عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية:
الواجبات والمهام:
1. اقتراح واعداد السياسات ذات العلاقة بأنظمة الموارد البشرية كسياسة التوظيف والترقية وتقييم وسياسة الرواتب والحوافز والمزايا الوظيفية.
2. الإشراف الفني والإداري على المرؤسين وتقييم أدائهم وانجازاتهم واقتراح البرامج اللازمة لرفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم ومتابعة تلبية احتياجتهم التدريبية.
3. الإشراف على أنشطة الؤون الإدارية والخدمات.
4. متابعة التعديلات على الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي المعتمد.
5. اعداد التقارير الدورية والفنية عن سير العمل.
6. القيام بكل ما يكلف به في مجال عمله.
شروط الوظيفة:
- بكالريوس في أحد مجالات العلوم الإدارية والدراسات الإنسانية ويفضل (MBA) حملة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.
- خبرة 5-7 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذو صلة.
- ألا يزيد العمر عن 35 عاما لحظة تقديم الطلب.
- الالمام بقوانين العمل والخدمة المدنية والخدمة العامة والتأمينات الاجتماعية.
شروط عامة:
1- أن يكون المتقدم سوداني الجنسية.
2- إجادة اللغة العربية – الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
3- إجادة استخدام الحاسوب وتطبيقاته (MS Office) كحد أدنى.
4- أن يكون لائقاً طبياً.
طريقة التقديم:
ترسل الطلبات مرفقة بالسيرة الذاتية فقط + صورة من شهادة الميلاد والجنسية كالآتي:
عنوان الإيميل: require201340@yahoo.com
يرجى كتابة مسمى الوظيفة على عنوان الرسالة عند تقديم الطلب.
آخر موعد لاستلام الطلبات 11 يونيو 2013م.
سيتم الاتصال بالأشخاص المستوفين للشروط المطلوبة لإجراء المعاينات ولاينظر في أي طلبات غير مستوفية للشروط.
رئيس موارد بشرية H.R بشركة طبية
شرط ان يكون حاصل على ماجيستير فى الموارد البشرية او فى علوم الادارة
ويكون خبرة فى تطوير العمل الادارى ورفع مستوى جميع العمالة بأنوعها
خبرة لا تقل عن 10 سنوات ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
(مشاركات: 0)
برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
دورة تدريبية مكثفة تساعدك على تعلم التصميم باستخدام كانفا حيث ستتعرف على واجهة برنامج كانفا وادواته الاساسية وكيفية عمل تصميمات باستخدام القوالب الجاهزة وتعديل النصوص والصور واضافة التأثيرات وتنظيم عناصر التصميم بشكل اجترافي وحفظ وتصدير التصاميم بضيغ مختلفة حسب الاستخدام.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.