الموضوع: للسودانيين فقط : مطلوب عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية
للسودانيين فقط : مطلوب عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية
ترغب شركة تعمل في المجالين الصناعي والخدمي في شغل الوظائف الشاغرة بكوادر مؤهلة وفقاً للشروط والمتطلبات الآتية:
عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية:
الواجبات والمهام:
1. اقتراح واعداد السياسات ذات العلاقة بأنظمة الموارد البشرية كسياسة التوظيف والترقية وتقييم وسياسة الرواتب والحوافز والمزايا الوظيفية.
2. الإشراف الفني والإداري على المرؤسين وتقييم أدائهم وانجازاتهم واقتراح البرامج اللازمة لرفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم ومتابعة تلبية احتياجتهم التدريبية.
3. الإشراف على أنشطة الؤون الإدارية والخدمات.
4. متابعة التعديلات على الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي المعتمد.
5. اعداد التقارير الدورية والفنية عن سير العمل.
6. القيام بكل ما يكلف به في مجال عمله.
شروط الوظيفة:
- بكالريوس في أحد مجالات العلوم الإدارية والدراسات الإنسانية ويفضل (MBA) حملة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.
- خبرة 5-7 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذو صلة.
- ألا يزيد العمر عن 35 عاما لحظة تقديم الطلب.
- الالمام بقوانين العمل والخدمة المدنية والخدمة العامة والتأمينات الاجتماعية.
شروط عامة:
1- أن يكون المتقدم سوداني الجنسية.
2- إجادة اللغة العربية – الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
3- إجادة استخدام الحاسوب وتطبيقاته (MS Office) كحد أدنى.
4- أن يكون لائقاً طبياً.
طريقة التقديم:
ترسل الطلبات مرفقة بالسيرة الذاتية فقط + صورة من شهادة الميلاد والجنسية كالآتي:
عنوان الإيميل: require201340@yahoo.com
يرجى كتابة مسمى الوظيفة على عنوان الرسالة عند تقديم الطلب.
آخر موعد لاستلام الطلبات 11 يونيو 2013م.
سيتم الاتصال بالأشخاص المستوفين للشروط المطلوبة لإجراء المعاينات ولاينظر في أي طلبات غير مستوفية للشروط.
رئيس موارد بشرية H.R بشركة طبية
شرط ان يكون حاصل على ماجيستير فى الموارد البشرية او فى علوم الادارة
ويكون خبرة فى تطوير العمل الادارى ورفع مستوى جميع العمالة بأنوعها
خبرة لا تقل عن 10 سنوات ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
(مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.