الموضوع: للسودانيين فقط : مطلوب عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية
للسودانيين فقط : مطلوب عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية
ترغب شركة تعمل في المجالين الصناعي والخدمي في شغل الوظائف الشاغرة بكوادر مؤهلة وفقاً للشروط والمتطلبات الآتية:
عدد 10 رئيس قسم موارد بشرية:
الواجبات والمهام:
1. اقتراح واعداد السياسات ذات العلاقة بأنظمة الموارد البشرية كسياسة التوظيف والترقية وتقييم وسياسة الرواتب والحوافز والمزايا الوظيفية.
2. الإشراف الفني والإداري على المرؤسين وتقييم أدائهم وانجازاتهم واقتراح البرامج اللازمة لرفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم ومتابعة تلبية احتياجتهم التدريبية.
3. الإشراف على أنشطة الؤون الإدارية والخدمات.
4. متابعة التعديلات على الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي المعتمد.
5. اعداد التقارير الدورية والفنية عن سير العمل.
6. القيام بكل ما يكلف به في مجال عمله.
شروط الوظيفة:
- بكالريوس في أحد مجالات العلوم الإدارية والدراسات الإنسانية ويفضل (MBA) حملة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.
- خبرة 5-7 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذو صلة.
- ألا يزيد العمر عن 35 عاما لحظة تقديم الطلب.
- الالمام بقوانين العمل والخدمة المدنية والخدمة العامة والتأمينات الاجتماعية.
شروط عامة:
1- أن يكون المتقدم سوداني الجنسية.
2- إجادة اللغة العربية – الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
3- إجادة استخدام الحاسوب وتطبيقاته (MS Office) كحد أدنى.
4- أن يكون لائقاً طبياً.
طريقة التقديم:
ترسل الطلبات مرفقة بالسيرة الذاتية فقط + صورة من شهادة الميلاد والجنسية كالآتي:
عنوان الإيميل: require201340@yahoo.com
يرجى كتابة مسمى الوظيفة على عنوان الرسالة عند تقديم الطلب.
آخر موعد لاستلام الطلبات 11 يونيو 2013م.
سيتم الاتصال بالأشخاص المستوفين للشروط المطلوبة لإجراء المعاينات ولاينظر في أي طلبات غير مستوفية للشروط.
رئيس موارد بشرية H.R بشركة طبية
شرط ان يكون حاصل على ماجيستير فى الموارد البشرية او فى علوم الادارة
ويكون خبرة فى تطوير العمل الادارى ورفع مستوى جميع العمالة بأنوعها
خبرة لا تقل عن 10 سنوات ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
(مشاركات: 0)
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.