الموضوع: البرنامج التدريبى : إعداد القيادات الإدارية والمالية (تكوين وإعداد – سمات وأخلاقيات) اسطنبول – تركيا من 16 الى 20 يونيو 2013م
البرنامج التدريبى : إعداد القيادات الإدارية والمالية (تكوين وإعداد – سمات وأخلاقيات) اسطنبول – تركيا من 16 الى 20 يونيو 2013م
الدار العربية للتنمية الإدارية إعداد القيادات الإدارية والمالية (تكوين وإعداد – سمات وأخلاقيات) بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM European Institute for Business Managers خلال الفترة من 16 الى 20 يونيو 2013 بهدف عرض آليات السلوك التنظيمي فى خلق وإعداد القيادات الناجحة ومتطلبات التميز للقائد الناجح، وأيضا العوامل المؤثرة في تكوين شخصية القائد، كان إنعقاد هذا البرنامج لادراك سمات وأخلاقيات القائد برؤيته الثاقبة وكفاءته وفاعليته وقدرته على قيادة فريق العمل، لذا فإن فعاليات هذا البرنامج تعرض العديد من الأركان الأساسية في شخصية القائد وتناقش: الشخصية القيادية - النظرية والمقارنة والتطبيق - العوامل والسمات النفسية والروحية - المخاطرة المحسوبة فى إتخاذ القرار.مستهدفين بذلك : القيادات الإدارية والمالية في الوزارات والمؤسسات والهيئات والمنظمات والشركات والمصانعوالمدراء الماليون والمحاسبون والمدققون ومراقبي الحسابات والمراجعون الماليون وجميع المرشحين لشغل تلك الوظائف وكل ذي صلة.وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى. لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع |
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس0020237800573- 0020235866323 |
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
إعداد القيادات الإدارية والمالية
(تكوين وإعداد – سمات وأخلاقيات)
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
إعداد القيادات الإدارية والمالية
(تكوين وإعداد – سمات وأخلاقيات)
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
إعداد القيادات الإدارية والمالية
(تكوين وإعداد – سمات وأخلاقيات)
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وخالص أمانيها بدوام التوفيق.
ويسعدنا إحاطتكم بعزم الدار العربية للتنمية الإدارية على عقد البرنامج التدريبى:... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وخالص أمانيها بدوام التوفيق.
ويسعدنا إحاطتكم بعزم الدار العربية للتنمية الإدارية على عقد البرنامج التدريبى:... (مشاركات: 0)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.