الموضوع: عقد شركة توصية بسيطة
عقد شركة توصية بسيطة
عقد شركة توصية بسيطة
الفريق الأول: السيد "أ" بن .......تولد ......يحمل البطاقة الشخصية رقم ......تاريخ .......الصادرة عن امانة السجل المدني في ......والمسجل في ......بالمسكن رقم .......والمقيم في .......................، شريك متضامن.
الفريق الثاني: السيد "ب" ...............، شريك متضامن
الفريق الثالث: السيد "جـ" بن............، شريك موصى
الفريق الرابع: السيد "د" بن .............، شريك موصى
أقر المتعاقدون بأهليتهم للتصرف، واتفقوا على تكوين شركة توصية بسيطة فيما بينهم بالشروط الآتية:
1ـ عنوان الشركة "أ" وشركاه.
2ـ غرض الشركة: غرض الشركة........
3ـ مركز الشركة: مركز الشركة بشارع ........رقم .......في مدينة ......(وتذكر عناوين الفروع إن وجدت) ، ويمكن نقل مركز الشركة او أحد فروعها باتفاق الشركاء.
4ـ رأس مال الشركة ........دفع جميعه من الشركاء وحصة الفريق الأول فيه.........والفريق الثاني......والفريق الثالث .........والفريق الرابع.........ويجوز زيادة رأس المال او تخفيضه باجماع الشركاء على ذلك.
5ـ المبالغ المقترضة من أحد الشركاء: تسري فائدة سنوية ........في المائة على كل مبلغ يقرضه أحد الشركاء للشركة، وتدفع له هذه الفوائد في نهاية كل سنة مالية، على أن تحتسب ضمن المصروفات العمومية للشركة.
6ـ مدة الشركة: مدة هذه الشركة ........سنة تبدأ من........وتنتهي في......قابلة للتجديد لمدد اخرى مماثلة ما لم يخطر أحد الشركاء الآخرين ببطاقة بريدية مكشوفة برغبته في الإنفصال قبل نهاية مدة الشركة أو أية مدة مجددة بـ ........شهر على الأقل.
7ـ الإدارة وحق التوقيع ادارة الشركة والتوقيع عنها موكولة إلى "أ" و"ب" ولهما كافة السلطات لتحقيق غرض الشركة ولكل منهما حق الإنفراد بشرط ان تكون الأعمال التي تصدر منهما بعنوان الشركة وضمن أغراضها. ملاحظة: لا يجوز لأحد الشركاء الموصين الإشتراك في الإدارة أو التوقيع عن الشركة.
8ـ الحسابات والسنة المالية: تمسك دفاتر تجارية منظمة لحسابات الشركة يرصد فيها رأس المال النقدي والعيني كما تدون بها جميع المصروفات والإيرادات وغيرها حسب الأصول التجارية. وتبدأ السنة المالية للشركة في أول .......وتنتهي في ........على أنه استثناء من هذه القاعدة تبدأ السنة المالية من بدء تكوين الشركة إلى آخر كانون الأول القادم وفي نهاية كل سنة مالية تجرد موجودات الشركة وينظم حساب الأرباح والخسائر كما تنظم ميزانية عمومية يحتج بها على الشركاء بمجرد توقيعهم عليها. ويكون من حق كل منهم أن يطلع في أي وقت شاء على دفاتر الشركة ورصيدها بنفسه او بواسطة او أحد المحاسبين القانونين. ويراعى في تحديد قيمة الأرباح والخسائر النهائية للشركة استنزال أجور المستخدمين والعمال والمبالغ التي تعاد لقيمة استهلاك العدد والآلات وتجديدها وقيمة الضرائب المستحقة وغيرها من المصروفات التي يتطلبها حسن سير العمل.
9ـ الأرباح والخسائر: توزع الأرباح والخسائر بين الشركاء بعد اعتماد الميزانية السنوية منهم بالنسب الآتية: .........في المائة للفريق الأول، و........في المائة للفريق الثاني، و........في المائة للفريق الثالث، و........في المائة للفريق الرابع. وفي حالة وجود خسارة في ميزانية احدى السنوات ترحل للسنة التالية وهكذا ولا توزع أرباح على الشركاء إلا بعد تغطية خسارة السنوات السابقة. ملاحظة: يجوز الإتفاق على اعفاء الشريك الذي لم يقدم غير عمله من المساهمة في الخسائر بشرط ألا يكون قد تقرر له أجر عن عمله.
10ـ محظورات على مديري الأعمال: محظورات على مديري الأعمال أن يعقدوا لحسابهم الخاص معا لشركة مقاولات أو مشروعات إلى بناء على اجازة خاصة من الشركاء تجدد كل سنة، كما ويحظر على مديري الأعمال أن يديروا مشروعا مشابها لمشروع الشركة إلا بمقتضى اجازة من الشركاء تجدد في كل سنة.
11ـ الإنسحاب والتنازل عن الحصص: لا يحق لأحد الشركاء ان ينسحب من الشركة قبل انتهاء مدتها ولا أن يبيع حصته فيها او يتنازل عنها او عن جزء منها إلا بموافقة الشركاء الآخرين كتابة.
12ـ وفاة أحد الشركاء أو فقدان أهليته: في حالة وفاة أحد الشركاء أو الحجر عليه أو اشهار افلاسه أو اعساره، لا يحق لورثته أو لممثليه أو دائنيه أن يطلبوا بأي حال من الأحوال وضع الأختام على ممتلكات الشركة او قسمتها ولا أن يتدخلوا في شؤون ادارتها، وتستمر الشركة قائمة بين باقي الشركاء وورثة المتوفى منهم لنهاية مدتها وتكون لهؤلاء الورثة صفة شركاء التوصية، أما الشريك المحجور عليه أو الذي أشهر افلاسه أو اعساره فلا يكون له إلا نصيبه في أموال الشركة ويقدر هذا النصيب بحسب قيمته يوم وقوع الحادث الذي أدى إلى خروجه من الشركة ويدفع له نقدا، ولا يكون له نصيب فيما يستجد بعد ذلك من حقوق إلا بقدر ما تكون تلك الحقوق ناتجة عن عمليات سابقة عن ذلك الحادث. على انه يحقق لباقي الشركاء في هذه الحالات كلها اعتبار الشركة مفسوخة من تلقاء نفسها.
13ـ فسخ الشركة: تفسخ الشركة قبل ميعاد انتهائها في حالة اجماع الشركاء على ذلك.
14ـ تصفية الشركة وقسمتها: في حالة انتهاء عقد الشركة لأي سبب من الأسباب يقوم الشركاء بتصفيتها بالطريقة التي يتفقون عليها. وفي حالة عدم الإتفاق تكون تصفيتها بعرفة مصفيين بمعرفة المحكمة المختصة. وتقسم أموال الشركة بين الشركاء جميعا بنسبة حصصهم في رأس المال، وذلك بعد استيفاء الدائنين لحقوقهم وبعد استنزال المبالغ اللازمة لوفاء الديون التي لم تحل أو الديون المتنازع فيها، وبعد رد المصروفات والقروض التي يكون أحد الشركاء قد باشرها في مصلحة الشركة.
15ـ النزاع بين الشركاء: كل نزاع ينشأ بين الشركاء أو بينهم او بثن ورثة أحدهم او ممثليه خاص بأي شرط من شروط هذا العقد، يكون الفصل فيه من اختصاص محكمة ......... .
16ـ تسجيل الشركة والإشهار عنها: على مدير الشركة ان يقوم بتسجيل هذا العقد والإشهار عنه بالطرق القانونية، بمصروفات على عاتق الشركة.
17ـ نسخ العقد: حرر هذا لاعقد من........ نسخ بيد كل من الشركاء واحدة منها للعمل بموجبها، وتحفظ نسخة بمقر الشركة، ونسخة أخرى إلى السجل التجاري مع خلاصة عن وثيقة التأسيس معدة للشهر ومنظمة على نسختين
بند اضافي اختياري: مرتبات بعض الشركاء واستجراراتهم: يحتسب مرتب شهري لكل من "أ" و"ب" قدره ........ليرة سورية للأول و........ليرة سورية للثاني يدفع لهما في نهاية كل شهر، وعلاوة على ذلك يحق لكل من الشركاء أن يستجر من الشركة مبلغا لا يتعدى ........شهريا بشرط ان يسمح ما في الصندوق لذلك، وفي آخر كل سنة مالية تخصم استجرارات كل شريك من نصيبه في الرباح، وإذا ظهرت خسائر تمنع الإستجرارات منعا باتا لحين تغطية الخسائر وظهور فائض من الأرباح .
خلاصة عقد شركة توصية بسيطة
بموجب عقد محرر في .......سنة .......تكونت شركة توصية بسيطة فيما بين: 1ـ أسماء الشركاء: أولاـ السيد "أ" بن .........تولد .......يحمل البطاقة الشخصية رقم......تاريخ ........الصادرة عن أمانة السجل المدني في ........والمسجل في .......بالمسكن رقم .......والمقيم في ..........،شريك متضامن ثانيا ـ السيد"ب" بن ........، شريك متضامن ثالثا ـ موصى مذكور بالعقد. رابعاـ شريك موصى مذكور بالعقد. 2ـ عنوان الشركة "أ" وشركاؤه. 3ـ غرض الشركة: غرض الشركة......... 4ـ مركز الشركة: مركز الشركة بشارع .........رقم .......بمدينة .......(ويذكر عنوان الفروع إن وجدت) 5ـ رأس مال الشركة:........مقسم كما هو موضح بالعقد 6ـ الأرباح والخسائر: توزع كما هو موضح بالعقد. 7ـ مدة الشركة:.......سنة تبدأ من .......وتنتهي في ........قابلة للتجديد لمدد مماثلة ما لم يحصل تنبيه. 8ـ الإدارة وحق التوقيع: لكل من "أ" و"ب" على انفراد.
في المرفقات
نموذج لتأسيس شركة طبقا للقوانين والنظم المعمول بها في الدولة الليبية (مشاركات: 2)
في المرفقات
نموذج عقد تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة
للإستخدام داخل المملكة العربية السعودية (مشاركات: 6)
في المرفقات
نموذج عقد تأسيس شركة طبقا للنظام السعودي (مشاركات: 4)
نموذج عقد تأسيس شركة توصية بسيطة
تنطوي على وجود شريك متضامن واحد فيها
النموذج معمول طبقا للنظام القانوني السوري (مشاركات: 2)
اجراءات التعديل على عقد ( شركة تضامن ) وعقد شركة التوصية البسيطة والوثائق المطلوبة
1- الموافقه على التغيرات من قبل لجنة الاستثمار على عقد الايجار .
2- تعبئة بيان التغيرات والعقد المعدل على عقد... (مشاركات: 0)
برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.