منظومة حسابية للمصاريف اليومية والشهرية والسنوية
ارجوا ان لا تنسونا من صالح الدعاء
منظومة حسابية للمصاريف اليومية والشهرية والسنوية
ارجوا ان لا تنسونا من صالح الدعاء
جزاكم الله خيرا وبالتوفيق دائما
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمد لله والصلاة والسلام على نبينا محمد وعلى أله وصحبه وسلم
اللهم حرم وجهه من النار يا رب العالمين وأرزقه الفردوس الأعلى وجعله من الذين يضلون تحت عرشك يوم القيامة
بارك الله بك فعلاً جهد يستحق الثناء
نموذج متميز وسهل الاستخدام. شكرا على المشاركة
100% االف شكر الله يعطير العافية
عمل رائع ... الف شكر وتقدير .
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووور
موضوع اكثر من رائع الف شكر
ممتازة جدا
جازاك الله خيرا
(¯`'•.¸(¯`'•.¸, _ , .•'´¯) .•'´¯)
(¯`'•.¸(¯`'•.¸««««««««««««»» »»»»»»»»»¸.•'´¯).•'´¯)
--==>>>---> ألف شكروتسلم الأيادى <---<<<==--
(_¸.•'´(_¸.•'´««««««««««««»» »»»»»»»»»`'•¸_)'•.¸_)
(_¸.•'´(_¸.•'´¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ¯¯¯¯¯ `'•.¸_)`'•.¸_)
مشكوووووووووووووووووووووو ر
مجهود رائع وممتاز يااخي وشكراً جداً جداً
جزااااااااك الله خيراااااا اكثر من رائعة
شكرا على المجهود الرائع
مششششششششششششششكككككككككو ر
جزاك الله كل خير وجعلها في ميزان حسناتك
رائع وتستحق كل الثناء والتقدير
مجهود رائع بصراحة
جزاك الله خيراً
النماذج الاساسية لادارة الموارد البشرية
الف شكر .. ان شاء الله الجميع يستفيد منها
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته برنامج رائع ربنا يبارك فيكم جمعيا ويجعله فى ميزان حسناتكم
مراد انت مبدع الله يحمى بلادنا جميعا مصر وليبيا وتونس وجميع بلاد العرب وجميع المسلمين فى كل مكان والله يرحم شيخ الشهداء وندعوا جميعا ان يرحم موتنا وموت المسلمين
رائع شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
كل الشكر والعرفان للمنتدى والى شخصك الكريم
اكثر من رائع
بارك الله فيك
مشكور أخ مراد
أكيد راح اجربها
الإجراء تعويض مصاريف السفر تعريف : هو ما يتم صرفة للموظف لقاء تكليفه بالسفر لأداء مهمة رسمية خارج قطاع عمله. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج : 1)أصل قرار الإنتداب . 2)بيان... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ابحث من فترة عن نموذج لميزانية لشركة سنوية وشهرية تكون شامله جميع التفاصيل بحيث بس نسوي ادخال للبيانات الي لدينا دون التعديل او التغيير حاولت كثيييييير ودورت كثييير مع... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اتمنى بالبداية بان يكون الجميع بالف خير لي طلب بسيط انا مهندس ونائب مدير جمعيه خيرية نريد عمل خطة سنوية تشمل اولا النشاطات التي قمنا... (مشاركات: 8)
أكثر ما يزحم هذه الدنيا هي الكلمات ويكون اغلبها كلمات مجرده من الفعل أو المعنى ،هي فقط مجرد كلمات ويبقى الفعل هو الشراع الذي يحمل تلك الكلمات إلى وضع التنفيذ والتصديق ودعني أتسائل : كم منا يضع... (مشاركات: 5)
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.