الموضوع: إلى الباحثين عن التغيير
إلى الباحثين عن التغيير
لا يوجد من بين البشر من هو بعيد عن الخطأ .. ولن نتساوى بأي حال من الأحوال مع الملائكة .. وكل خطأ بالإمكان تداركه .. أو تصحيحه .. لكن ربما يحتاج ذلك لرغبة قوية في التغيير .
إذا توفرت الرغبة .. فهذا يعني : الشعور بالخطأ .. وأن الدافع نحو التغيير أصبح متوفرًا .. هذه هي بداية الطريق ..
إلى الباحثين عن التغيير : مطلوب منكم ثلاث قناعات في غاية الأهمية :
أولاً : يجب أن تقتنع أنك بحاجة للتغيير .. وأنك تضع يدك على المشكلة الحقيقة .. وأنّ لديك الرغبة الشديدة للخروج من هذه الحالة .. إلى ما هو أفضل .. يجب أن يكون لديك القناعة التامة أن المستقبل هو الأفضل ..
ثانيًا : بداية التغيير ستكون أنت في المقدمة .. فأنت صاحب الحاجة .. وأنت صاحب الهدف والمهمة .. وأنت من تنظر نحو المستقبل ..
ثالثًا : هذا التغيير الذي تريده يجب أن يبدأ الآن .. دون أن تفكر لحظة واحدة في التأجيل .. لأن التأجيل يعني التسويف .. والتسويف طريقك نحو الفشل !!
إن الإنسان أقدر المخلوقات على التحدي .. وعلى المنافسة .. وما يحدث في الأولمبيات والألعاب الرياضية المختلفة .. وتحطيم الأرقام القياسية لهو أكبر دليل على قوة وقدرة الإنسان .. وهذا ما يعطينا الأمل نحو تحقيق المعجزات .
إلى الباحثين عن التغيير : أمامكم ثلاث خطوات هامة :
أولاً : حفّز نفسك .. تمتع بالتغيير .. واصل الدعم الذاتي .. واعلم أن الخطأ الموجود لا يجب أن يكون .. إن الاستمرار مع الوضع السابق .. سيؤدي لتفاقم الخطأ .. وتطوره .. وربما أنك ستقع في أخطاء أخرى .. وحينها سيصبح التغيير مستحيل .
ثانيًا : غيّر نمط حياتك .. تخلص من الأشياء التي من الممكن أن تؤثر على مسيرتك .. والتي قد تجعلك في نفس الجو السابق .. ابتعد عن المؤثرات التي قد تجذبك مرة أخرى للخطأ .. غيّر الروتين .
ثالثًا : اختّر البديل الأفضل .. وتعايش معه .. وواصل الطريق ..
إلى الباحثين عن التغيير .. التردد لا يفيد .. وعليكم أن تبدءوا الآن .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم احبتي اعضاء هذا المنتدى الجميل:
اقوم حاليا بالقيام ببحث عن ادارة التغيير وايضا عن الادارة الاستراتيجية.
ارجو منكم اعزائي بالمساعدة بإثراء هذه البحوث ببعض البحوث والمقالات بهذا الخصوص... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الافاضل
أقدم لكم كتاب متميز باسم دليل الباحثين في إعداد البحوث العلمية د.سيد الهواري ، ويعتبر هذا الكتاب مرجع رئيسى لمن يرغب فى اعداد البحوث العلمية... (مشاركات: 24)
دعت وزارة العمل أصحاب المنشآت إلى الاستغناء عن العمالة الزائدة التي لا تحتاج إليها بنقل كفالتها إلى شركات أخرى أو إلغائها وإعادتها إلى بلدانها، وذلك بحسب ما ذكرته صحيفة الإمارات اليوم.
وجاء ذلك... (مشاركات: 1)
للباحثين عن وظائف: التسجيل الان مفتوح
فقد تبدأ فرصتك من هنا....لا تتردد...
www.3amalah.com
اول موقع اعلاني على الانترنت متخصص في الإعلان عن الايدي العاملة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أتمنى أن يساعدني أحد في العثور على مادة متكاملة حول التغيير لتشمل ليس فقط كيف تدير التغيير كإدارة في مؤسسة أو شركة وإنما أيضاً كيف يتقبل الموظف التغيير ويتعايش... (مشاركات: 1)
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي يشرح استخدام الحوسبة الكمومية في البنوك والمؤسسات المالية ويشرح مميزاتها في هذا القطاع وقدراتها على تحليل البيانات الضخمة وادارة المخاطر المالية والائتمانية وتحليل الاداء المالي ويوضح كيفية استخدام الخوارزميات الكمومية في التنبؤات المالية واتخاذ قرارات الاستثمار ويشرح مستقبل البنوك الرقمية وأمن المعاملات المالية.
برنامج تدريبي يتناول مراجعة وتقييم تقارير الاستدامة بشكل نقدي، والتحقق من التزامها بمتطلبات ومبادئ GRI Standards 2021، لضمان دقة وموثوقية المعلومات المُفصح عنها وتعزيز الشفافية والمساءلة.