الموضوع: قرار رقم 77 لسنة 2007 بشأن تحديد الأعمال الصعبة والخطرة والمضرة بالصحة
قرار رقم 77 لسنة 2007 بشأن تحديد الأعمال الصعبة والخطرة والمضرة بالصحة
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 77 لسنة 2007
بشأن تحديد الأعمال الصعبة والخطرة والمضرة بالصحة التي يستحق العاملون بها زيادة الأجازة الاعتيادية بمقدار سبعة أيام
نشر بالوقائع المصرية العدد 86 في 17 - 4 - 2007
وزيرة القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة رقم ( 47/3) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 وبعد أخذ رأي الجهات المعنية ؛
قرر :
المادة (1)
تعتبر الاعمال الفنية في المنشآت الآتية من الاعمال الصعبة او الخطرة او المضرة بالصحة التي يستحق العاملون بها زيادة مدة الاجازة السنوية بمقدار سبعة ايام في حكم الفقرة الثالثة من المادة (47) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
-مصانع تكرير البترول
- مستودعات الغازات ومخازن وطلبمات توزيع ومحطات تموين المواد البترولية
- مستودعات الغازات البترولية السائلة
- مصانع تقطير الفحم وانتاج مشتقاته
- مصانع الكحول والمذيبات الطيارة ومستودعاتها
- مخازن الكحول والمذيبات الطيارة
- مصانع الاحماض والقلويات ومشتقاتها ومخازنها
- مصانع الاسمدة الكيماوية والعضوية ومخازنها
- مصانع ومخازن المفرقعات والذخائر
- مصانع ومخازن البويات وزيوت البويات والورنيشات واللاكيهات والالوان واحبار الطباعة
- مصانع الاحبار للكتابة
- مصانع الصابون والجلسرين
- مصانع المنظفات الصناعية
- مصانع الورق ولب الورق
- مصانع الاوراق وتجليدها
- مصانع تشغيل المطاط
- مدابغ الجلود وتلوينها
- مصانع الغراء والجيلاتين
- مصانع الفحم الحيواني
- مصانع انتاج البلاستيك وتشكيله
- مصانع انتاج الافلام وتحميضها وطبعها
- مصانع الالياف الصناعية كالحرير الصناعي والنايلون
- مصانع الثقاب ومخازنه
- مصانع الادوية
- مصانع مستحضرات التجميل والروائح العطرية والخلاصات العطرية والغذائية والمياه العطرية
- مصانع عمل وتشكيل مبيدات الآفات ومخازنها
- مصانع الغازات الصناعية ومخازن الغازات المضغوطة في اسطوانات
- مصانع التحاليل الكيماوية
- مصانع الخزف والصيني
- مصانع الحراريات ومنتجات الطين الثقيلة
- مصانع الاسمنت
- مصانع المنتجات الصمغية
- مصانع الزجاج
- مصانع الطوب
- مصانع الجير والجبس
- مصانع تشغيل الرخام
- مصانع تكسير وطحن الاحجار - والحمرة
- مصانع الاخشاب الصناعية
- محالج ومكابس الاقطان ومصانع القطن الطبي
- مصانع غزل الخيوط من الالياف النباتية والحيوانية والصناعية ونسجها
- مصانع الدوبار والحبال
- مصانع الخيش ومخازنه
- مصانع تحضير وصباغة وطباعة وتجهيز الالياف والشعيرات والخيوط والمنتجات النسجية بأنواعها
- معاطن النباتات التي تنتج الألياف ومصانع نقضها وندفها
- محال تنظيف عوادم الحليج وتحضيرات الغزل وتنظيف وتفتيح الأسطبة وعوادم الغزل والنسيج ( خيوط ) وتنظيف ونسل وتفتيح الخرق وفضلات المنسوجات
- مصانع الكرينة
- مصانع النسيج اليدوي والسجاد اليدوي
- مصانع التريكو والاشرطة المجدولة والكلف
- شون تخزين الاقطان
- مصانع استخلاص الحديد بأنواعه من الخردة او الرخام
- مصانع استخلاص المعادن غير الحديدية من الخام او الخردة
- مصانع وورش صهر وصب المعادن ( السباكة )
- مصانع الاسلاك والكابلات الكهربائية
- مصانع تصنيع وتشكيل ومعالجة وتلميع وطلاء المعادن
- ورش الزنكوغراف
- مصانع المصابيح والانابيب الكهربائية والصمامات الالكترونية
- مصانع البطاريات
- مصانع الاجهزة الالكترونية والكهربائية
- مطاحن الحبوب وغربلتها وتنظيفها
- مضارب وفراكات الارز
- مصانع السكر وتكريره
- مصانع المثلوجات
- مصانع الثلج
- مخازن التبريد
- صناعات الفايبر جلاس
- مصانع تحضير وحفظ اللحوم والاسماك
- مصانع علف الحيوان
- المؤسسات العلاجية
المادة (2)
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به م ناليوم التالي لتاريخ نشره
تحريرا في 5 - 4 - 2007
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة
رقم 118 لسنة 2003
بشأن تحديد نظام تشغيل الاطفال و الظروف
والشروط و الاحوال التي يتم فيها التشغيل وكذلك الاعمال والمهن والصناعات
التي يحظر تشغيلهم فيها وفقاً... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 982 لسنة 2003
بشأن تحديد المنشآت المتعلق عملها بالأمن القومي
التابعة لوزارة الانتاج الحربي
الوقائع المصرية العدد 137 في 21 يونية 2003
رئيس مجلس الوزراء
بعد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحيه
بالاشاره الى الموضوع......أرجو من الساده المشرفين افادتنا من أين نحصل على نص أو صورة : -
قرار وزير القوى العامله والهجره رقم 77 لسنة 2007 بشأن... (مشاركات: 0)
في المرفقات
النص الكامل
لقرار بقانون رقم (5) لسنة 2007م بشأن تعديل قانون التقاعد العام رقم (07) لسنة 2005م (مشاركات: 1)
أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء رعاه الله بصفته حاكم إمارة دبي المرسوم رقم 3 لسنة 2007 بشأن تحديد رواتب وامتيازات الموظفين العسكريين المحليين العاملين... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الأثر البيئي للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة