استراتيجيات تقييم وتطوير الاداء يقدمها مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
بسم الله الرحمن الرحيم يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة في البلدان العربية والأجنبية
· التعرف على إستراتيجية تطوير أداء العاملين في ضوء إستراتيجية إدارة الجودة الشاملة . · التعرف على إحتياجات المنظمة لتطوير وتقييم وتحفيز العاملين في ضوء إشتراطات تطبيق نظم الجودة الشاملة . · تطوير نظام تقييم أداء العاملين بالطرق والأساليب العلمية الموضوعية .
الاطار العام
· المفاهيم الأساسيه لإدارة الجودة الشاملة : - تعريف إدارة الجودة الشاملة . - حلقات الجودة . - مراحل تطبيق نظم الجودة الشاملة . - العاملين أحد الدعائم الأربعة لنظام الجودة . - دور عملية تقييم الأداء في تطبيق مفهوم الجودة الشاملة . · تقييم أداء العاملين في ضوء مفهوم الجودة الشاملة : - مفهوم وأهمية تقييم أداء العاملين . - الأداء المتوسط والأداء المعياري . - الأداء الماهر كضرورة ومطلب يمكن تحقيقه . - المفهوم الحديث لتقييم الأداء في ضوء نظم الجودة الشاملة . · تحليل العمل وتحديد متطلباته كأساس لتقييم الأداء - تحليل العمل والمهام . - تحديد الإحتياجات الجسميه والعقليه والسلوكيه للعمل . - تحليل قدرات وإستعدادات العاملين . - طرق قياس قدرات وإستعدادات العاملين . - تحقيق المواءمة بين متطلبات العمل وقدرات العاملين . · طرق وأساليب تقييم الأداء : - الأساليب الذاتية مقابل الأساليب الموضوعيه . - الأساليب الكميه مقابل الأساليب الكيفية . - السريه والعلنيه في تقييم الأداء . · كيفية وضع برنامج لتطوير أداء العاملين في ضوء برنامج تطبيق الجودة الشاملة : - المقابلة الشخصية كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء . - الملاحظة بالمشاركة كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء . - الإرشاد والتوجيه النفسي والإجتماعي كوسيلة لتطوير الأداء . - أساليب تكامل النظم السابقة مع برنامج تطبيق الجودة الشاملة .
(كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات)
يمكنكم التسجيل والتواصل معنا من خلال البريد الألكترونى للمزيد من الاستفسارات يمكنكم التواصل معنا على العنوان التالي Thanks & Best Regards QSPACETRAINING - EGYPT أ. دينا عامر
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية