الموضوع: دورة المدرب المعتمد والباحث المعتمد في القاهرة
دورة المدرب المعتمد والباحث المعتمد في القاهرة
دورة المدرب المعتمد والباحث المعتمد في القاهرة
الدورة التدريبية الأولى:
تدريب المدربين وتصميم الحقائب التدريبية
المدرب المعتمد
عدد الأيام التدريبية: (4) أيام تدريبية، خلال الفترة من 21- 24 نوفمبر2009 م
عدد الساعات التدريبية: (32) ساعة تدريب، ، التوقيت 9صباحا حتى 1 ظهرا ومن 2ظهرا حتى 6 مساء
المدربون :
1. الأستاذ الدكتور حسين الدريني
· أستاذ علم النفس التعليمي وخبير تدريب المدربين
· عميد كلية التربية بجامعة الأزهر سابقا
2. الدكتورة احلام الباز
· أستاذ المناهج وطرق التدريس وخبير تصميم الحقائب التدريبية
· أستاذ المناهج بالهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد
الورش التدريبية :
· مكونات الموقف التدريبي.
· خصائص تعليم الكبار .
· تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية.
· صياغة الأهداف التدريبية.
· المحتوى العلمي والمواد التدريبية .
· مهارات العرض والتقديم .
· تصميم الحقيبة التدريبية .
· مهارات المدرب .
· أساليب التدريب .
· تنفيذ البرنامج التدريبي .
· أنماط المتدربين .
· التعامل مع صعبي المراس .
· حل مشكلات التدريب .
· متابعة وتقويم البرنامج التدريبي وكتابة التقرير وتقديم التغذية الراجعة.
الاستراحات وفترة الغداء :
· استراحتين يوميا كوفي بريك في الفترة الأولى والثانية
وجبة غداءيوميا نظام بوفيه مفتوح
الشهادات :
· شهادة تدريب مدربين من مركز تطوير المعرفة معتمدة من وزارة ا لتربية والتعليم
خدمات دعم المدرب :
· رخصة الكفاءة المهنية للمدربين .
· تحكيم واعتماد الحقائب التدريبية .
· الإشراف والمتابعة الميدانية .
الدورة التدريبية الثانية:
إعداد الدراسات العلمية ومعالجتها إحصائيا باستخدام spss
الباحث المعتمد
عدد الأيام التدريبية: (4) أيام تدريبية ، خلال الفترة من 21- 24 نوفمبر2009 م
عدد الساعات التدريبية: (32) ساعة تدريب ، التوقيت 9صباحا حتى 1 ظهرا ومن 2ظهرا حتى 6 مساء
المدربون :
1. الدكتور محمد ناصف
· أستاذ علم النفس التربوي والخبير الإحصائي
· الباحث بالمعهد القومي للبحوث التربوية والتنمية .
2. الدكتور محمد غازي
· أستاذ علم النفس التربوي والخبير الإحصائي
· الباحث بالمعهد القومي للبحوث التربوية والتنمية .
موضوعات الورش التدريبية :
· خصائص البحث العلمي وأخلاقيات البحث العلمي .
· الأبعاد الرئيسة للبحث العلمي .
· منهجية بحث المشكلة وإجراءات حلها ونتائجها .
· تصميم أدوات البحث العلمي وتطبيقها .
· نتائج وكتابة تقرير البحث العلمي
· المعايير التقييمية لصلاحية البحث .
· المفاهيم الإحصائية والنظام الإحصائى spss .
· أنواع المتغيرات وتتحديد العينة.
· أنواع التحليلات الإحصائية والفروض البحثية .
· كيفية إجراء العمليات الإحصائية .
· تحليل الإنحدار واختبار " ت " / تحليل التباين أحادى الإتجاه .
· إجراء الاختبار الإحصائي.
الاستراحات وفترة الغداء :
· استراحتين يوميا كوفي بريك في الفترة الأولى والثانية
وجبة غداءيوميا نظام بوفيه مفتوح
الشهادات :
· شهادة من مركز تطوير المعرفة معتمدة من وزارة ا لتربية والتعليم
خدمات دعم الباحث :
· رخصة الكفاءة المهنية للباحثين .
· تحكيم واعتماد الخطط البحثية .
· الإشراف والمتابعة الميدانية .
للتسجيل
جوال 0531606080
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المدرب المعتمد في هندسة التفكير
المحاور
· مهارات التفكير الإبداعي وتشمل توليد الأفكار والتشبيه المجازي.
المقارنة بمهارة
مهارات التفكير التحليلي
مهارات... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
البرنامج التدريبي
المدرب التربوي المعتمد في القاهرة
(تدريب المدربين والحقائب التدريبية)
ينظم مركز تطوير المعرفة للتدريب
اقوى الدورات في الوطن العربي (مشاركات: 0)
دورة المدرب المعتمد والباحث المعتمد في القاهرة
الدورة التدريبية الأولى
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1446.imgcache
الدورة التدريبية الثانية :
... (مشاركات: 1)
أخوانى وأحبائى وأصدقائى إليكم هذه البشرى ....
مع نفحات أول يوم من شهر رمضان الكريم الموافق 22/8/2009 بالمنصورة سيتم انعقاد دورة إعداد المدربين المستوى الذهبى وذلك بالتعاون مع المركز الوطنى للتنمية... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.