الموضوع: دورة المدرب المعتمد والباحث المعتمد في القاهرة
دورة المدرب المعتمد والباحث المعتمد في القاهرة
دورة المدرب المعتمد والباحث المعتمد في القاهرة
الدورة التدريبية الأولى:
تدريب المدربين وتصميم الحقائب التدريبية
المدرب المعتمد
عدد الأيام التدريبية: (4) أيام تدريبية، خلال الفترة من 21- 24 نوفمبر2009 م
عدد الساعات التدريبية: (32) ساعة تدريب، ، التوقيت 9صباحا حتى 1 ظهرا ومن 2ظهرا حتى 6 مساء
المدربون :
1. الأستاذ الدكتور حسين الدريني
· أستاذ علم النفس التعليمي وخبير تدريب المدربين
· عميد كلية التربية بجامعة الأزهر سابقا
2. الدكتورة احلام الباز
· أستاذ المناهج وطرق التدريس وخبير تصميم الحقائب التدريبية
· أستاذ المناهج بالهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد
الورش التدريبية :
· مكونات الموقف التدريبي.
· خصائص تعليم الكبار .
· تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية.
· صياغة الأهداف التدريبية.
· المحتوى العلمي والمواد التدريبية .
· مهارات العرض والتقديم .
· تصميم الحقيبة التدريبية .
· مهارات المدرب .
· أساليب التدريب .
· تنفيذ البرنامج التدريبي .
· أنماط المتدربين .
· التعامل مع صعبي المراس .
· حل مشكلات التدريب .
· متابعة وتقويم البرنامج التدريبي وكتابة التقرير وتقديم التغذية الراجعة.
الاستراحات وفترة الغداء :
· استراحتين يوميا كوفي بريك في الفترة الأولى والثانية
وجبة غداءيوميا نظام بوفيه مفتوح
الشهادات :
· شهادة تدريب مدربين من مركز تطوير المعرفة معتمدة من وزارة ا لتربية والتعليم
خدمات دعم المدرب :
· رخصة الكفاءة المهنية للمدربين .
· تحكيم واعتماد الحقائب التدريبية .
· الإشراف والمتابعة الميدانية .
الدورة التدريبية الثانية:
إعداد الدراسات العلمية ومعالجتها إحصائيا باستخدام spss
الباحث المعتمد
عدد الأيام التدريبية: (4) أيام تدريبية ، خلال الفترة من 21- 24 نوفمبر2009 م
عدد الساعات التدريبية: (32) ساعة تدريب ، التوقيت 9صباحا حتى 1 ظهرا ومن 2ظهرا حتى 6 مساء
المدربون :
1. الدكتور محمد ناصف
· أستاذ علم النفس التربوي والخبير الإحصائي
· الباحث بالمعهد القومي للبحوث التربوية والتنمية .
2. الدكتور محمد غازي
· أستاذ علم النفس التربوي والخبير الإحصائي
· الباحث بالمعهد القومي للبحوث التربوية والتنمية .
موضوعات الورش التدريبية :
· خصائص البحث العلمي وأخلاقيات البحث العلمي .
· الأبعاد الرئيسة للبحث العلمي .
· منهجية بحث المشكلة وإجراءات حلها ونتائجها .
· تصميم أدوات البحث العلمي وتطبيقها .
· نتائج وكتابة تقرير البحث العلمي
· المعايير التقييمية لصلاحية البحث .
· المفاهيم الإحصائية والنظام الإحصائى spss .
· أنواع المتغيرات وتتحديد العينة.
· أنواع التحليلات الإحصائية والفروض البحثية .
· كيفية إجراء العمليات الإحصائية .
· تحليل الإنحدار واختبار " ت " / تحليل التباين أحادى الإتجاه .
· إجراء الاختبار الإحصائي.
الاستراحات وفترة الغداء :
· استراحتين يوميا كوفي بريك في الفترة الأولى والثانية
وجبة غداءيوميا نظام بوفيه مفتوح
الشهادات :
· شهادة من مركز تطوير المعرفة معتمدة من وزارة ا لتربية والتعليم
خدمات دعم الباحث :
· رخصة الكفاءة المهنية للباحثين .
· تحكيم واعتماد الخطط البحثية .
· الإشراف والمتابعة الميدانية .
للتسجيل
جوال 0531606080
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المدرب المعتمد في هندسة التفكير
المحاور
· مهارات التفكير الإبداعي وتشمل توليد الأفكار والتشبيه المجازي.
المقارنة بمهارة
مهارات التفكير التحليلي
مهارات... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
البرنامج التدريبي
المدرب التربوي المعتمد في القاهرة
(تدريب المدربين والحقائب التدريبية)
ينظم مركز تطوير المعرفة للتدريب
اقوى الدورات في الوطن العربي (مشاركات: 0)
دورة المدرب المعتمد والباحث المعتمد في القاهرة
الدورة التدريبية الأولى
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1446.imgcache
الدورة التدريبية الثانية :
... (مشاركات: 1)
أخوانى وأحبائى وأصدقائى إليكم هذه البشرى ....
مع نفحات أول يوم من شهر رمضان الكريم الموافق 22/8/2009 بالمنصورة سيتم انعقاد دورة إعداد المدربين المستوى الذهبى وذلك بالتعاون مع المركز الوطنى للتنمية... (مشاركات: 0)
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.