دورة تـــخطيطوإدارة الـــعلاقـــات الـــعامـــــة والإعلام
25 اغسطس (آب) 2013
أهداف الدورة تنمية وتطوير المهارات الإدارية والفنية للممارسين فى مجال العلاقات العامة والإعلام.
المشاركون
مديرو ورؤساء الأقسام والعاملون فى مجال العلاقات العامة والإعلام ويفضل من إجتاز دورة عامة أو من له خبرة فى هذا المجال
محاور الدورة
بحوث العلاقات العامة وإستخداماتها المختلفة . الإتجاهات الحديثة فى تحليل المضمون وتطبيقاتها فى مجال العلاقات العامة والإعلام. اتجاهات التخطيط فى مجالى العلاقات العامة والإنتاج الإعلامى . الإنتاج التقنى للمواد الإعلامية المطبوعة . التصميم والإخراج الفنى للمواد الإعلامية المطبوعة . تقويم الإنتاج الإعلامى للعلاقات العامة . التفكير الإبتكارى فى العلاقات العامة والإعلام تكنولوجيا الإتصال وتأثيرها على العلاقات العامة والإعلام الصورة الذهنية للعلاقات العامة - تكوينها وتغييرها وتدعيمها . المسئولية الإجتماعية للعلاقات العامة . مواصفات العاملين فى مجال العلاقات العامة . التدريب فى مجال العلاقات العامة والإعلام . إدارة الأزمات فى العلاقات العامة والإعلام . التغطية الإعلامية للأحداث الهامة . تخطيط الزيارات الميدانية .
مكان و تاريخ الانعقاد
كوالا لمبور – ماليزيا (25-8-2013)
مدة الدورة :
اسبوعان
عدد الساعات يوميا
4 ساعات يوميا مع بريك خفيف
للتسجيل والمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل معنا عبر الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او جوال رقم 0060176465230 خالد
أهداف الدورة تنمية وتطوير المهارات الإدارية والفنية للممارسين فى مجال العلاقات العامة والإعلام.
المشاركون
مديرو ورؤساء الأقسام والعاملون فى مجال العلاقات العامة والإعلام ويفضل من إجتاز دورة عامة أو من له خبرة فى هذا المجال
محاور الدورة
بحوث العلاقات العامة وإستخداماتها المختلفة . الإتجاهات الحديثة فى تحليل المضمون وتطبيقاتها فى مجال العلاقات العامة والإعلام. اتجاهات التخطيط فى مجالى العلاقات العامة والإنتاج الإعلامى . الإنتاج التقنى للمواد الإعلامية المطبوعة . التصميم والإخراج الفنى للمواد الإعلامية المطبوعة . تقويم الإنتاج الإعلامى للعلاقات العامة . التفكير الإبتكارى فى العلاقات العامة والإعلام تكنولوجيا الإتصال وتأثيرها على العلاقات العامة والإعلام الصورة الذهنية للعلاقات العامة - تكوينها وتغييرها وتدعيمها . المسئولية الإجتماعية للعلاقات العامة . مواصفات العاملين فى مجال العلاقات العامة . التدريب فى مجال العلاقات العامة والإعلام . إدارة الأزمات فى العلاقات العامة والإعلام . التغطية الإعلامية للأحداث الهامة . تخطيط الزيارات الميدانية .
مكان و تاريخ الانعقاد كوالا لمبور – ماليزيا (25-8-2013)
مدة الدورة :
اسبوعان
عدد الساعات يوميا 4 ساعات يوميا مع بريك خفيف
للتسجيل والمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل معنا عبر الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او جوال رقم 0060176465230 خال
يعلن المركز الدولي للتدريب itcc عن تنظيم دورات إعلامية متخصصة في مجال الصحافة و الإعلام
و يعلن عن بدأ التسجيل بدورة :
التقنيات الحديثة في إدارة أنشطة العلاقات العامة والإعلام
في تواريخ عديدة... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب itcc عن تنظيم دورات إعلامية متخصصة في مجال الصحافة و الإعلام
و يعلن عن بدأ التسجيل بدورة :
التقنيات الحديثة في إدارة أنشطة العلاقات العامة والإعلام
في تواريخ عديدة... (مشاركات: 0)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
رد مع اقتباس